Academias Digitais Corporativas
Implementar uma Academia Digital Corporativa é dar o passo certo rumo ao Futuro
- Quer acompanhar as tendências de transformação digital, mas considera que não tem os recursos necessários?
- Sente que poderia dar mais e melhor Formação aos seus colaboradores? Dar-lhes novas ferramentas para se adaptarem às exigências cada vez maiores e mais voláteis do seu dia a dia?
- Quer libertar a sua (por vezes reduzida) equipa de RH para gerar mais valor ao negócio, mas ela está “presa” em processos administrativos?
- Enfrenta a pressão constante de “com pouco ter de fazer muito”?
Se respondeu que sim, às questões anteriores… Esta solução pode ser para si!
A CEGOC disponibiliza uma solução integrada de Implementação de Academias Digitais Corporativas para apoiar organizações que pretendam:
Estruturar uma oferta formativa eficaz que alavanque de forma integrada a performance dos seus colaboradores;
Cumprir com a obrigatoriedade legal de promover 40 horas de formação anuais por colaborador;
Obter o apoio de uma equipa dedicada que incorpore as melhores práticas internacionais de aprendizagem online (síncrona e assíncrona) e assuma a responsabilidade administrativa da gestão da formação.
Implementar esta solução com a possibilidade de reaver até 80% do investimento realizado.
Transformar a aprendizagem para um contexto 100% digital
Através da solução Academias Digitais Corporativas, poderá acelerar significativamente a capacidade da sua organização integrar novas tecnologias de aprendizagem e tirar proveito de metodologias de formação inovadoras.
Esta solução inclui:
Um Portal de Formação Corporativo |
Uma Biblioteca de Percursos Formativos 100% Digitais Ready2Go |
Apoio de um consultor especialista (Implementation Strategist) |
Serviços Administrativos de Suporte à Gestão da Formação |
Consultoria de apoio à Candidatura a Financiamentos Externos |
Quero ser contactado para saber mais sobre esta solução
Como implementamos as Academias Digitais Corporativas nas organizações
Principais vantagens para as organizações:
Facilita o aumento de competências transversais chave dos colaboradores, maximizando a eficiência do seu trabalho e promovendo a sua participação num contexto mais inclusivo;
Otimiza a sua estratégia e orçamento de formação através de integração de soluções digitais de aprendizagem que assegurem o cumprimento do requisito legal das 40 horas de formação anuais por colaborador;
Permite que as equipas de RH se concentrem em objetivos e atividades de maior valor acrescentado, externalizando a gestão administrativa da formação a uma equipa 100% dedicada;
Incorpora as melhores práticas e tendências internacionais de Digital Learning na conceção de soluções e experiências de aprendizagem à distância com o apoio de um parceiro que opera há mais de 60 anos neste setor;
Oportunidade de recuperar parte do investimento realizado (até 80%) através de candidaturas a programas de financiamento.