Formação : 4REAL
Uma nova abordagem formativa focada na transferência da aprendizagem para o local de trabalho.
4 REAL® (Real Efficient Adapted Learning) é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
- Uma experiência envolvente, suportada em casos reais e com forte componente prática.
- Percursos integral ou parcialmente digitais, que otimizam o tempo de aprendizagem e o investimento na formação.
- Percursos individualizados e personalizados, de acordo com as necessidades, objetivos e ritmo de cada participante.
- Percursos focados na aplicação e transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho para aumentar a performance dos indivíduos, das equipas e das organizações.
Liderança 5 formações
- #UP - Liderar e Gerir a transformação de forma ágilFull Digital 14 horas
- #UP - A resolução Criativa de Problemas e a Tomada de DecisãoFull Digital 14 horas
- Liderar e gerir equipas à distânciaFull Digital 10 horas
- Liderança e gestão de equipas - 4REAL®Blended 2 dias
- #UP - O líder coachFull Digital 14 horas
Eficácia Profissional 11 formações
- #UP - Desenvolver a colaboração e o trabalho em equipaFull Digital 14 horas
- Agile & Smart WorkingFull Digital 8 horas
- Microsoft TeamsFull Digital 5 horas
- Teletrabalho e colaboração eficaz à distânciaFull Digital 8 horas
- Conduzir com agilidade reuniões à distânciaFull Digital 8 horas
- Comunicar e relacionar-se em contexto digitalFull Digital 10 horas
- #UP - Excelência e Comunicação InterpessoalFull Digital 14 horas
- Negociação e gestão de conflitos à distânciaFull Digital 8h30
- #UP - NegociaçãoFull Digital 14 horas
- Dinamizar apresentações onlineFull Digital 8 horas
- Técnicas de apresentação - 4REAL®Blended 1 dia
Eficácia Pessoal 4 formações
Vendas e Negociação Comercial 4 formações
Finanças, fiscalidade e controlo de gestão 14 formações
- Finanças para não financeiros - 4REAL®Full Digital 14 horas
- Finanças para não financeiros - 4REAL® - BlendedBlended 2 dias
- Gerir a fiscalidade da empresa: IRC - IVA - IRS - 4REAL®Full Digital 18 horas
- Gerir a fiscalidade da empresa: IRC - IVA - IRS - 4REAL® - BlendedBlended 3 dias
- O essencial do controlo de gestão - 4REAL®Full Digital 14 horas
- O essencial do controlo de gestão - 4REAL® - BlendedBlended 2 dias
- Modelos de controlo de gestão - 4REAL®Full Digital 14 horas
- Modelos de controlo de gestão - 4REAL® - BlendedBlended 2 dias
- Ciclo: O controlo de gestão - 4REAL®Blended 4 dias
- Contabilidade Nível 1 - 4REAL®Full Digital 18 horas
- Contabilidade Nível 1 - 4REAL® - BlendedBlended 3 dias
- Contabilidade Nível 2 - 4REAL®Full Digital 14 horas
- Contabilidade Nível 2 - 4REAL® - BlendedBlended 2 dias
- Ciclo: Contabilidade (níveis 1,2 e 3) - 4REAL®Blended 7 dias
Desenvolvimento de talento 1 formação
Gestão de projetos 3 formações
APRENDIZAGEM 100% ONLINE
5 razões para escolher a CEGOC como parceiro para implementar soluções de aprendizagem 100% digitais:
- - Pela vasta experiência, nacional e internacional, na realização de cursos eLearning e Blended (em Portugal desde 2002).
- - Pela capacidade de desenvolvimento e adaptação de conteúdos eLearning normalizados para diferentes plataformas.
- - Pela qualidade comprovada dos conteúdos e reconhecimento internacional dos nossos Instructional Designers, Content Developers e eFormadores.
- - Pelo modelo de tutoria que garante um acompanhamento constante e personalizadoa cada formando ao longo de toda a formação.
- - Pelos 10 anos de reconhecimento internacional: a oferta “Elearning solutions by CEGOS” é distinguida com a medalha de ouro nos prémios Learning Impact desde 2009.
O blog de Liderança e Management
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10 ações para conseguir iniciativas de L&D mais audazes e inovadoras
2020 tem sido um ano de grandes mudanças e desafios. Muitos encaram as perspetivas de mudança como algo assustador e acabam por se retrair, preferindo manter tudo como está, na esperança de que tudo continue a funcionar. Contudo, a época de nos agarrarmos ao status quo acabou. Os colaboradores exig...
O blog de Liderança e Management
Agilmente digitais… competências “pandémicas”
Ser digital implica desenvolver um novo mindset estratégico e cultural de automatização de processos e de “pensar” digital. Ser ágil e ser digital são hoje duas das competências mais debatidas, requeridas e desejadas no contexto económico e mercado de trabalho. Sejamos claros… já o eram antes da cr...
O blog de Liderança e Management
“Agile: uma maneira de estar e de pensar”
Os profissionais de recursos humanos foram os primeiros a serem chamados a agir e a tomar decisões quando chegou a pandemia. Se até há pouco tempo se questionava a utilidade destes profissionais, hoje é claro que são fundamentais, principalmente em períodos de crise. Leia a entrevista de Maria João...