Formação : Recursos Humanos & Desenvolvimento de Talento
Recursos Humanos 14 formações
- People Management 5.0Full Digital 12 horas
- People Management 5.0Presencial 3 dias
- HR Business PartnerFull Digital 10 horas
- HR Business PartnerPresencial 2 dias
- Agile HRPresencial 2 dias
- Agile & Smart WorkingFull Digital 8 horas
- Employer Branding e Employee ExperiencePresencial 2 dias
- People AnalyticsFull Digital 14 horas
- People Analytics - PresencialPresencial 2 dias
- Código do trabalhoFull Digital 10 horas
- Código do trabalhoPresencial 2 dias
- Processamento salarial: impostos e contribuiçõesPresencial 2 dias
- O Regulamento Geral de Proteção de Dados e a Gestão de Recursos HumanosPresencial 1 dia
- Alterações ao Código do TrabalhoPresencial 1 dia
Desenvolvimento de talento 8 formações
- Gestão da Performance e do EngagementPresencial 2 dias
- 70:20:10 Certification ProgrammeBlended 5 dias
- Desenhar percursos formativos de alto impactoFull Digital 10 horas
- Desenhar percursos formativos de alto impactoPresencial 2 dias
- Digital Learning: ferramentas digitais nos processos de aprendizagem – 4REAL®Blended 1 dia
- eformador - etutorFull Digital 10 horas
- Moodle para FormadoresFull Digital 12h30
- Formação pedagógica inicial de formadoresBlended 6 dias
Aprendizagem BLENDED e PRESENCIAL
6 razões para confiar nas instalações da CEGOC no decurso de sessões presenciais:
- Salas com luz e ventilação natural e espaço para assegurar o distanciamento físico recomendado;
- Limitamos o número de participantes por sala para reduzir o risco associado ao contacto pessoal;
- Disponibilizamos Equipamentos de Proteção Individual a todos os participantes e formadores, bem como informação sobre a sua correta utilização;
- Disponibilizamos desinfetante através de diversos dispensadores, para facilitar a higienização regular das suas mãos;
- Salvaguardamos a desinfeção regular de salas, instalações sanitárias e espaços comuns, bem como equipamentos, objetos e superfícies;
- Comprometemo-nos a desfasar a hora de início das formações e os intervalos, para facilitar a manutenção do distanciamento físico entre os vários grupos de participantes;
O blog de Liderança e Management
O blog de Liderança e Management
O papel da liderança em tempos de crise
As alterações profundas originadas pelo surto pandémico do COVID-19 durante a primeira metade de 2020 obrigaram líderes e liderados de todo o mundo a sair das suas zonas de conforto, estabelecendo uma linha de transição clara entre as práticas de liderança passadas e futuras. Para aprofundar esta e...
O blog de Liderança e Management
O período de confinamento visto por Diretores de várias filiais do Grupo CEGOS em todo o mundo
Após vários meses de confinamento provocado pela pandemia do COVID-19, os diretores de várias filiais do Grupo internacional CEGOS (Itália, Ásia-Pacífico, França, Alemanha, Suíça, Brasil, América Latina e Portugal) decidiram partilhar a sua visão sobre estes tempos invulgares e desafiantes – que ai...
O blog de Liderança e Management
SMART&AGILE: Desenvolver a agilidade em situações críticas
De repente tudo muda. Se esta era uma premissa que parecia já dominar a nossa realidade nos últimos anos, tomou nos últimos meses uma dimensão completamente nova. De repente tudo mudou! De repente as escolas encerram, os eventos públicos são cancelados, as rotinas diárias são alteradas e as pessoas...