Formação : Recursos Humanos & Desenvolvimento de Talento
Recursos Humanos 14 formações
- People Management 5.0Full Digital 12 horas
- People Management 5.0Presencial 3 dias
- HR Business PartnerFull Digital 10 horas
- HR Business PartnerPresencial 2 dias
- Agile HRPresencial 2 dias
- Agile & Smart WorkingFull Digital 8 horas
- Employer Branding e Employee ExperiencePresencial 2 dias
- People AnalyticsFull Digital 10 horas
- People Analytics - PresencialPresencial 2 dias
- Código do trabalhoFull Digital 10 horas
- Código do trabalhoPresencial 2 dias
- Processamento salarial: impostos e contribuiçõesPresencial 2 dias
- O Regulamento Geral de Proteção de Dados e a Gestão de Recursos HumanosPresencial 1 dia
- Alterações ao Código do TrabalhoPresencial 1 dia
Desenvolvimento de talento 8 formações
- Gestão da Performance e do EngagementPresencial 2 dias
- 70:20:10 Certification ProgrammeBlended 5 dias
- Desenhar percursos formativos de alto impactoFull Digital 10 horas
- Desenhar percursos formativos de alto impactoPresencial 2 dias
- Digital Learning: ferramentas digitais nos processos de aprendizagem – 4REAL®Blended 1 dia
- eformador - etutorFull Digital 10 horas
- Moodle para FormadoresFull Digital 12h30
- Formação pedagógica inicial de formadoresBlended 6 dias
Aprendizagem BLENDED e PRESENCIAL
6 razões para confiar nas instalações da CEGOC no decurso de sessões presenciais:
- Salas com luz e ventilação natural e espaço para assegurar o distanciamento físico recomendado;
- Limitamos o número de participantes por sala para reduzir o risco associado ao contacto pessoal;
- Disponibilizamos Equipamentos de Proteção Individual a todos os participantes e formadores, bem como informação sobre a sua correta utilização;
- Disponibilizamos desinfetante através de diversos dispensadores, para facilitar a higienização regular das suas mãos;
- Salvaguardamos a desinfeção regular de salas, instalações sanitárias e espaços comuns, bem como equipamentos, objetos e superfícies;
- Comprometemo-nos a desfasar a hora de início das formações e os intervalos, para facilitar a manutenção do distanciamento físico entre os vários grupos de participantes;
O blog de Liderança e Management
O blog de Liderança e Management
Aprender depende cada vez mais de cada um?
O desenvolvimento de competências é uma premissa crucial no interior de uma organização que se queira de sucesso e capaz de se adaptar às novas circunstâncias. A capacidade de potenciar os colaboradores, de encontrar e maturar talento, bem como a atualização de conhecimentos, são matérias que fazem...
O blog de Liderança e Management
Reinventar a liderança ou reforçá-la?
Quando é de incerteza o ambiente em que vivemos todos os dias, algo diferente devemos fazer acontecer – é necessário reinventarmo-nos. “Quando as pessoas têm de gerir perigos vindos de dentro da organização, essa organização torna-se menos capaz de enfrentar os perigos vindos do exterior”. Simon Si...
O blog de Liderança e Management
Webinares ou classes virtuais? O futuro da aprendizagem é online!
A pandemia provocada pelo COVID-19 teve repercussões em todas as áreas de atividade social e económica, tendo obrigado os países afetados a encerrar escolas e centros de formação e a manter confinados às suas casas todos aqueles com necessidade e vontade aprender. Contudo, esta situação tão conturb...
