A sociedade 5.0 é marcada essencialmente pelo posicionamento do ser humano no centro da inovação e transformação tecnológica. Para corresponder aos desafios da Era Digital é necessário que a função HR de adapte e adeque às novas exigências do mercado e das organizações.

Esta ação de formação permite-lhe analisar e repensar o posicionamento e modo de atuação da Gestão de Pessoas, desenvolvendo conceitos como:

O impacto da “Gig Economy” nos HR;
Desafios e tendências emergentes na Gestão de Pessoas;
Novas abordagens aos processos de RH.

Saiba mais

Destinatários

Para quem?

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas de GRH.

Pré-requisitos:

Não aplicável.

Percurso de aprendizagem

A gestão de pessoas na era da inovação

Gestão da mudança num mundo “VICA”.
As novas tendências na gestão de pessoas
Os impactos da era digital e da “gigeconomy” na gestão de pessoas.
RH “outside-in” –definir estratégias de RH partindo do exterior.
Desafios de diversidade, Equidade e inclusão (DEI)
Organizações ágeis –as metodologias lean e agile ao serviço dos RH
O líder do futuro
A tecnologia ao serviço da Gestão de Pessoas

As tendências “People Centric”- O Bem estar Organizacional

Workplace Wellbeing
A economia da experiência: a importância do Employerbranding, Employee experience e Employee Value Proposition.

O alinhamento dos RH com a estratégia organizacional

Cultura Organizacional – Alinhamento das Pessoas com a estratégia da empresa
“Strategic workforce planning”.
O papel dos HR business partners no alinhamento estratégico.
Medição da execução estratégica - People Analytics
Marketing Interno RH enquanto promotor de alinhamento estratégico

A gestão Integrada de Recursos Humanos

Ciclo de gestão integrada de talento.
Funções, Competências e Qualificação.
Avaliação e Gestão de Desempenho.
Evolução Profissional, gestão de Carreiras e Sucessão
Formação e Desenvolvimento
Total Rewards e Gestão Flexível de Benefícios e Compensações.

Plano de Ação People Management 5.0

Implementação de novas práticas de People Management.

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

Compreender os impactos da sociedade 5.0 na Gestão de Pessoas;
Identificar as novas tendências e abordagens aos processos de RH;
Definir estratégias de desenvolvimento do Capital Humano em alinhamento com a estratégia organizacional.

Métodos pedagógicos

Alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos – individuais e em grupo;
Análise de casos em subgrupos;
Debates dirigidos com participação ativa do grupo;
Simulações de situações representativas do contexto profissional.

Pontos fortes

Este curso oferece uma visão integrada das tendências emergentes e novas abordagens na Gestão de Pessoas.

Datas

1.150,00 € + IVA
Inscreva-se
25 a 27 de junho, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
1.150,00 € + IVA
Inscreva-se
08 a 10 de setembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
1.150,00 € + IVA
Inscreva-se
10 a 12 de dezembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)

Formação - People Management 5.0

Conheça os detalhes desta oferta

Uma solução chave-na-mão que pode ser disponibilizada de forma imediata, nas suas instalações e nas datas mais convenientes para a sua equipa, que lhe permite reduzir os seus custos por formando!
Esta oferta inclui:

A sessão de formação nas suas instalações,
A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.

Recevoir le programme par email

Envoyer le programme à un collaborateur

Preis

Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten