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Formação - HR as Business Partner (HRBP)

O papel dos RH na estratégia das organizações

  • Presencial
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
Formação nas nossas instalações
Duração
2 dias (14 horas)

Preço da 1ª inscrição
900,00 €  + IVA
2ª inscrição e seguintes, na mesma data
810,00 € + IVA

Referência
8543
Formação nas instalações da sua empresa
Duração
2 dias (14 horas)

Preço
3.700,00€ + IVA
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Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados

om o posicionamento estratégico que a função RH tem assumido nas organizações torna-se essencial que os gestores desenvolvam competências que vão muito além da tradicional gestão de processos de RH.

O HR Business Partner deve ser o efetivo parceiro e consultor interno das organizações em todos os aspetos ligados à Gestão das Pessoas, assegurando a mediação perfeita entre as necessidades de negócio e da organização, e as necessidades e motivações individuais dos colaboradores.

Saiba mais
Destinatários

Destinatários

Para quem?

  • Profissionais de RH
  • HR Business Partners
  • HR Managers
  • Gestores que pretendam desenvolver competências estratégicas em GRH.

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Atividades online

Atividades online de preparação para a formação e para a transferência da aprendizagem: 

  • Definir os seus objetivos pessoais; 
  • Autoavaliar as suas competências. 

Sessão Presencial (2 dias / 14h)

Desafios da Gestão de Pessoas na Era da inovação e da Experiência. 

HR de fora para dentro (HRBP: enquadramento de competências). 

Alinhamento com a estratégia da empresa - impacto da estratégia de negócio sobre a gestão do capital humano. 

Reconhecer o papel dos HR Business Partners nas organizações 

HRBP competency framework - as 6 competências para o futuro dos RH: 

  • Posicionador Estratégico 
  • Ativista Credível 
  • Construtor de Competências 
  • Campeão da Mudança 
  • Integrador e Inovador 
  • Embaixador Tecnológico 

Modelos organizacionais de HRBP 

Atividades online

  • Atividades digitais para consolidar as aprendizagens e facilitar a sua transferência para o local de trabalho 

 

Avaliação 

Questionário online para avaliar as competências adquiridas 

Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Desenvolver uma abordagem GRH a partir das necessidades de negócio
  • Identificar os desafios para o futuro da GRH
  • Reconhecer o papel dos HR Business Partners nas organizações
  • Desenvolver as competências HRBP
  • Desenvolver um mindset estratégico GRH
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

Através de diversas atividades e desafios propostos na sessão síncrona e durante a aprendizagem online, este percurso provoca e estimula o envolvimento ativo e constante de todos os participantes. A sua forte componente prática (estudos de caso, simulações de reuniões, etc.), visa recriar o quotidiano profissional de forma a potenciar a performance e a transferência das aprendizagens para o contexto de trabalho.

Pontos fortes

Pontos fortes

  • Pré e Pós Autodiagnóstico para personalizar o seu programa e visualizar o progresso
  • 14h de formação orientada por um formador e atividades em workshop com simulações e exercícios
  • Trabalho autónomo para explorar melhor os conceitos e preparar estudos de caso para a prática
  • Desenvolvimento do Business Case para potenciar a transferência da aprendizagem para o negócio

Datas

  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    29 a 30 de janeiro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    5 a 6 de junho, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    1 a 2 de setembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 900,00 € + IVA
    Inscreva-se
    10 a 11 de novembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)