Este curso oferece uma introdução aos fundamentos da IA aplicada aos Recursos Humanos, explorando aplicações práticas no recrutamento, envolvimento dos colaboradores, planeamento da força de trabalho e respetiva formação.

Saiba como tirar partido das ferramentas de IA, para automatizar tarefas, melhorar a experiência dos colaboradores e tomar decisões orientadas por IA, enquanto aborda desafios como preconceitos, conformidade e privacidade.

Com especial foco em considerações éticas e exemplos do mundo real, este curso prepara-o para navegar no futuro dos RH com confiança.

Destinatários

Para quem?

Profissionais de RH, especialistas em recrutamento, gestores e elementos de equipas que pretendam melhorar as suas práticas na utilização de ferramentas de IA.
Líderes empresariais, estrategas e equipas de L&D centrados na implementação ética e estratégica da IA em Recursos Humanos.

Pré-requisitos:

Os participantes devem ter acesso à internet e um dispositivo onde possa aceder às várias ferramentas de IA utilizadas na formação.

Percurso de aprendizagem

1. IA para atrair, recrutar e reter talentos

Estratégias avançadas de automatização no recrutamento
Personalização da experiência do candidato com IA
Análise preditiva para retenção e gestão de talentos

2. IA para desenvolvimento e formação

Utilização da IA para personalizar percursos de aprendizagem alinhados com objetivos estratégicos
Plataformas inteligentes para desenvolvimento contínuo e requalificação

3. Automatização e eficiência operacional em RH

Ferramentas para automatizar processos críticos e rotinas administrativas
Implementação de chatbots e assistentes virtuais para suporte interno

4. Engagement e bem-estar com apoio da IA

Monitorização e análise do empenho dos colaboradores com IA
Soluções para promover a qualidade de vida e o equilíbrio no trabalho

5. Liderança e competências para a era da IA

Competências estratégicas para gestores de RH e L&D na era digital
Adaptar as funções de RH a uma força de trabalho integrada na IA

6. Ética, transparência e governança na IA em RH

Identificação e mitigação de vieses algorítmicos
Garantia de equidade, privacidade e transparência
Construção de confiança nas soluções de IA
Preparação de estratégias de negociação baseadas em dados gerados pela IA
Automação da redação de ordens de compra e contratos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

Explorar estratégias baseadas em IA para atrair, recrutar e reter talentos através da automatização, da personalização e de informações preditivas;
Compreender como as ferramentas de IA podem simplificar tarefas repetitivas, aumentar o envolvimento dos funcionários e fornecer informações acionáveis;
Usar a Análise Preditiva e os sistemas de feedback para melhorar a qualidade de vida no trabalho e aumentar o envolvimento;
Identificar o impacto da IA nas estruturas da força de trabalho e nas funções de RH;
Usar a IA de acordo com os princípios éticos da gestão de Recursos Humanos.

Pontos fortes

A formação privilegia uma abordagem prática, focada na aplicação da IA em contextos reais de Recursos Humanos, combinando aprendizagem em grupo com atividades individuais.
Inclui exercícios e desafios que permitem utilizar a IA em processos como recrutamento, análise de talento e apoio à decisão.
Os participantes refletem sobre as suas práticas e identificam oportunidades de melhoria com recurso à tecnologia.
O percurso termina com a definição de um plano de ação individual para integrar a IA de forma eficaz na função de RH.

Nota: Esta formação é elegível para 7 PDUs na área de Power Skills, para manutenção da certificação PMP® ou PgMP®.

Datas

685,00 € + IVA
Inscreva-se
15 e 16 de Setembro, das 9h30 às 13h00

Formação - IA para RH Estratégicos

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Esta oferta inclui:

A sessão de formação nas suas instalações,
A possibilidade de formar até 12 colaboradores por sessão a um preço unitário controlado;
Monitoria por um formador sénior, experiente e certificado;
Uma aferição à distância, por telefone ou vídeoconferência das suas expectativas com o nosso formador;
O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.

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