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Formação - Liderança Inclusiva

Práticas para Cultivar a Inclusão e Construir Melhores Equipas

  • Híbrido (presencial ou online)
  • Essencial
Formação nas nossas instalações
Referência
1364

Duração
2 dias (14 horas)

Preço da 1ª inscrição
1.380,00 €  + IVA
2ª inscrição e seguintes, na mesma data
1.220,00 € + IVA
Formação nas instalações da sua empresa
Referência
1364

Duração
2 dias (14 horas)

Sob consulta
6.390,00€ + IVA
(Preço para um grupo de 12 pessoas no máximo)
Solução adaptada às suas necessidades
Esta solução interessa-Ihe?
Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados

Muitas organizações estão concentradas em desenvolver culturas diversas e inclusivas. Para apoiar esse objetivo, têm progredido na constituição de equipas mais diversas, mas será a diversidade o suficiente? Segundo os colaboradores, não. Apesar de as organizações poderem ser hoje mais diversificadas, a experiência nem sempre é inclusiva.  

A experiência no local de trabalho é crucial para definir se as pessoas permanecem e prosperam, e ninguém tem mais impacto nessa experiência do que os líderes. Equipas com líderes inclusivos revelam um desempenho mais elevado, tomam melhores decisões e colaboram de forma mais eficiente. No entanto, muitos líderes não sabem o que devem fazer de forma diferente para promover a inclusão. 

O programa Liderança Inclusiva demonstra aos líderes que liderar de forma inclusiva não implica fazer mais, mas sim priorizar a inclusão nas práticas diárias, desafiando preconceitos e criando um ambiente onde todos se sintam valorizados, percebendo a oportunidade de prosperar. 

Líderes Inclusivos: 

  • Estabelecem conexões para compreender cada membro da equipa, escolhendo a curiosidade para conhecer os seus interesses, habilidades únicas e visão para o futuro. 
  • Criam oportunidades ao procurar potencial em cada membro da equipa, abordando quaisquer obstáculos ao sucesso e defendendo-os ao longo do caminho.  
  • Cultivam a inclusão na equipa ao envolver a equipa na definição de comportamentos específicos que moldarão e manterão uma cultura de pertença. 
Saiba mais
Destinatários

Destinatários

Para quem?

  • Gestores e líderes com experiência de Liderança que pretendam desenvolver melhores relações nas equipas e promover culturas inclusivas.  

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Conectar para Compreender 

  • Compreender porque liderar de forma inclusiva é uma competência essencial de liderança. 
  • Estabelecer ligações significativas com cada membro da equipa para aumentar a compreensão das suas necessidades. 

Criar Oportunidade 

  • Minimizar a influência de vieses ao avaliar as contribuições e o potencial dos membros da equipa. 
  • Defender regularmente e de forma consistente cada membro da equipa para aumentar o seu destaque. 
  • Atribuir tarefas com a intenção de ajudar as pessoas a desenvolverem e demonstrarem o seu potencial. 

Cultivar a Inclusão 

  • Demonstrar comportamentos inclusivos durante as interações diárias. 
  • Trabalhar com a equipa para identificar e promover o compromisso com comportamentos que fomentem uma cultura inclusiva. 
  • Dar feedback de redirecionamento de maneira eficaz sobre comportamentos não inclusivos que têm impacto na cultura da equipa. 
Objetivos

Objetivos

Durante o curso, os líderes irão adquirir as competências práticas para desafiar os seus preconceitos e liderar de forma inclusiva, construindo um forte sentido de pertença que incentiva os membros da equipa a contribuir com o seu melhor. 

Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Abordagem prática baseada no ciclo see – do – get, segundo o qual os resultados que obtemos dependem daquilo que fazemos, e aquilo que fazemos depende dos nossos paradigmas, da maneira como vemos o mundo e os outros. 
  • Metodologia participativa, em que a mudança de paradigmas e construção do conhecimento se fazem a partir da experiência e das partilhas dos participantes. 
  • Realização de exercícios e dinâmicas práticas, individuais e em grupo, com recurso a matérias pedagógicos e ferramentas incluídas no kit do participante exclusivo. 
Pontos fortes

Pontos fortes

  • A referência de anos de investigação e experiência, da Equipa Franklin Covey, em várias organizações. 
  • Kit do participante exclusivo que inclui ferramentas dimensionadas para apoiar a transferência de técnicas e aprendizagens para o contexto real. 
  • Líderes com experiência e sucesso, ganharão uma nova perspetiva em relação ao impacto do seu comportamento no desenvolvimento de culturas inclusivas. 

Datas e locais

  • 1.380,00 € + IVA
    Inscreva-se
    06/03/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
    07/03/2025, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 1.380,00 € + IVA
    Inscreva-se
    05/06/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
    06/06/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 1.380,00 € + IVA
    Inscreva-se
    26/09/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
    27/09/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 1.380,00 € + IVA
    Inscreva-se
    04/12/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
    05/12/2024, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)