Formação - Cross-Functional Management

Num ambiente de mudança, de adaptação constante e de acontecimentos sem precedentes, o trabalho em equipas multifuncionais é estratégico. O objetivo desta formação é permitir aos participantes compreenderem melhor o ambiente, o contexto e o âmbito das suas missões multifuncionais e abordá-las com as ferramentas adequadas e uma metodologia eficaz.Dinâmico e operacional, esta formação apresenta contributos teóricos, ferramentas operacionais e exercícios de role-playing baseados em casos reais de gestão multifuncional.

Antes

Atividades de aprendizagem digital para se preparar para a formação e para a sua implementação.

Durante - Sessão de grupo

1 - Posicione-se como um estratega na sua missão multifuncional

• Trabalhar de forma multifuncional num ambiente complexo.
• Clarificar a sua missão multifuncional e desenvolver as melhores práticas.
• Definir uma estratégia de abordagem para a sua missão com base nos desafios dos colaboradores.

2 - Atuar como líder para influenciar os stakeholders

• Exercer influência sobre interlocutores com diferentes quadros de referência.
• Transpor para situações da vida real dos participantes.

3 - Gerir a missão multifuncional para o desempenho

• Identificar os vários mecanismos de coordenação dentro da organização.
• Assegurar o fluxo de informação para melhorar o desempenho.

4 - Comunicar com impacto para fomentar a cooperação

• Fomentar a cooperação interfuncional e compreender a importância das relações.
• Realizar um diagnóstico da cooperação para cada parte interessada e definir um plano de ação adequado.
• Criar confiança com as contrapartes não hierárquicas e ultrapassar as suas resistências.

Depois

Atividades de aprendizagem digital para facilitar a implementação da sua aprendizagem no local de trabalho:

• Programa de desafios práticos

Avaliação

Um questionário online para avaliar as competências adquiridas.
Realizar uma autoavaliação das suas competências:

• Pós Profiler: As minhas práticas de gestão multifuncional