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Formação - Ferramentas de facilitação e de inteligência colectiva

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Formação pronta a usar
Duração
2 Dias
Referência
9283
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Destinatários

Destinatários

Destinatários

Gestores, gestores de projetos, qualquer pessoa responsável por uma equipa de projeto

Pré-requisitos

N/A
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Esta formação permite-lhe dominar os aspetos essenciais da facilitação de grupos, adaptando-se a uma grande diversidade de situações — das mais simples às mais sensíveis. Num contexto marcado por profundas transformações empresariais e organizacionais, a inteligência coletiva surge como uma poderosa alavanca para promover a inclusão e impulsionar o desempenho das equipas na concretização dessas mudanças.

Antes

Atividades de aprendizagem digital para se preparar para a formação e a sua implementação:
  • Definir os seus objetivos de formação.
  • Realizar uma autoavaliação das suas competências

Durante – Sessão de grupo

1 – Promover a inclusão do grupo em torno de um tema ou projeto
  • Recolher opiniões genuínas e saber canalizar sentimentos negativos de forma construtiva.
  • Métodos e ferramentas: Árvore de Caráter, Sad-Mad-Glad.
2 – Definir um objetivo coletivo
  • Equilibrar os diferentes pontos de vista sobre um mesmo tema.
  • Métodos e ferramentas: Jogo da Inovação 'Speed Boat', modelo SCORE de Robert Dilts.
3 – Gerar ideias
  • Assegurar que todos se sentem ouvidos e envolvidos no processo criativo.
  • Métodos e ferramentas: adotar a postura de facilitador para estimular a geração de ideias e clarificar o pensamento coletivo.
4 – Envolver o grupo num plano de ação
  • Conciliar o realismo das ações propostas com o entusiasmo pela sua concretização.
  • Métodos e ferramentas: votação por pontos, seta de ação, estrela do mar para definir o plano de ação, ROTI (Return On Time Invested) para avaliar o processo de inteligência coletiva.
5 – Facilitar a inteligência coletiva em pequenos grupos
  • Trabalhar uma questão individual, promovendo ao mesmo tempo a partilha e a construção coletiva.
  • Método: processo de co-desenvolvimento.

Depois

Atividades de aprendizagem digital para facilitar a aplicação da aprendizagem no local de trabalho:
  • Ferramentas prontas a usar.
  • Programa de desafios práticos

Avaliação

Um questionário online para avaliar as competências adquiridas.
Objetivos

Objetivos

  • Unificar um grupo em torno de um objetivo comum.
  • Aproveitar as ideias e perspetivas coletivas de cada indivíduo.
  • Envolver o coletivo na implementação de um plano de ação.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Esta formação centra-se na aplicação de competências em situações reais de trabalho, combinando os benefícios da formação em grupo com atividades individuais de aprendizagem digital para uma maior eficácia.
  • Cada passo do processo é experimentado coletivamente, utilizando uma ou mais ferramentas.
  • As potenciais dificuldades em cada passo são identificadas e as soluções são encontradas em grupo.
  • Esta jornada de aprendizagem é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manter a sua certificação PMP ou PgMP.
Ferramentas de facilitação e de inteligência colectiva