Formação - Explorar o ESG: O Pilar Social

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Duração
1/2 Dia

Referência
vc033

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Destinatários

Destinatários

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Gestores e líderes que pretendem implementar o ESG nas suas organizações

Pré-requisitos

N/A
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

O "S" em ESG significa social, representando uma das três áreas-chave utilizadas para avaliar o desempenho de uma empresa, o que inclui fatores como Práticas Laborais; Direitos Humanos, Capital Humano, Impacto na Comunidade, Relações com os stakeholders, Resolução de Conflitos.
O aspeto social do ESG é crucial porque reflecte o compromisso de uma empresa com um comportamento ético, um impacto social positivo e práticas empresariais responsáveis, que contribuem para a sustentabilidade a longo prazo e para a criação de valor.
As empresas que enfrentam com sucesso os desafios sociais estão mais bem posicionadas para o sucesso num ambiente empresarial cada vez mais socialmente consciente.

Antes: Desenvolvimento sustentável: O novo jogo

1 - Introdução

2 - Navegar no ESG: Introdução
  • Reconhecer as dimensões do Quadro de Desenvolvimento Sustentável
  • Explorar a evolução do ESG e os objetivos de Desenvolvimento Sustentável
3 - Compreender a gestão social no âmbito do ESG
  • Identificar os objetivos de Desenvolvimento Sustentável para a área social
  • Compreender a gestão social no âmbito do ESG
4 - Aspectos chave a considerar nas componentes sociais de ESG
  • Explorar os vários aspectos-chave a considerar nas componentes sociais de ESG
5 - ESG para mitigar o Social Washing
  • Compreender o que é o Social Washing
  • Identificar formas de social washing dentro das organizações
6 - Desafios na interpretação da vertente social
  • Identificar e explorar os vários desafios na interpretação da vertente Social
7 - Plano de Ação e Relatórios
  • Explorar as fases dos relatórios ESG e dos relatórios ESG
  • Plano de ação
Objetivos

Objetivos

  • Compreender o que é ESG e porquê falar de S neste contexto.
  • Compreender o pilar social no âmbito de uma abordagem ESG.
  • Identificar os fatores sociais que as organizações devem ter em conta ao avaliarem a sua sustentabilidade e práticas empresariais responsáveis.
  • Melhorar a comunicação com os stakeholders para mostrar a ligação entre Social e ESG.
  • Incorporar considerações ESG nos procedimentos de gestão social que incluem objetivos, KPIs e relatórios.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Esta formação centra-se na aplicação de competências em situações de trabalho, combinando os benefícios da formação em grupo com atividades individuais para uma maior eficácia.
  • No final da sessão, os participantes realizam um plano de ação para implementar estratégias para reforçar as suas áreas de crescimento e desenvolver competências-chave.
  • Esta formação é elegível para 3,5 PDUs na área de Power Skills, para manter a certificação PMP® ou PgMP®.