Formação - Distribuição e Logística
Os princípios e boas práticas de gestão de distribuição e logística
Entregar depressa e bem os produtos aos clientes num contexto volátil e em rápida mudança é um desafio para qualquer organização que queira manter-se relevante e competitiva no mercado atual. As constantes evoluções tecnológicas, a crescente preocupação com a sustentabilidade, bem como os desafios inerentes a um mercado global, desafiam as empresas a otimizar de forma permanente os seus processos de distribuição e logística.
Explorar a complexidade da gestão de distribuição, desde os conceitos fundamentais até às estratégias avançadas, incluindo a distribuição intensiva, seletiva e exclusiva, otimizar o planeamento de rotas e a gestão de stocks, bem como explorar as últimas tendências e tecnologias na distribuição, como a automação e a sustentabilidade são, entre outros, os objetivos centrais deste percurso formativo.
O mercado é dinâmico, instável e mutante, e o curso Distribuição e Logística dá-lhe a oportunidade de desenvolver as suas competências para realizar mudanças rápidas e adequadas na sua organização, essenciais para entregar de forma eficiente melhores níveis de serviço.
Informações práticas
Referência : 1361
- Duração : 14 horas
- Á distância
- Essencial
Destinatários
Para quem?
- Gestores de logística e operações, profissionais de supply chain, planeadores, gestores de armazéns e centros de distribuição, analistas e profissionais de distribuição, consultores e todos que trabalham em estratégia empresarial.
Objetivos
No final da formação os participantes estarão aptos a:
- Compreender os fundamentos da distribuição e sua importância estratégica nos negócios modernos;
- Dominar as diferentes estratégias de distribuição, incluindo distribuição intensiva, seletiva e exclusiva;
- Aprimorar as competências em logística de distribuição, incluindo planeamento de rotas, gestão de stocks e armazenagem;
- Explorar as últimas tendências e tecnologias na distribuição, como automação, logística inversa e sustentabilidade;
- Aplicar as melhores práticas em estudos de caso e cenários do mundo real para resolver desafios de distribuição.
Pontos fortes
Abordagem objetiva ao tema da distribuição e logística nas suas diferentes vertentes que permite aos participantes, através da compreensão da sua importância e variáveis, implementar melhorias nas organizações.
Formação com diversos exemplos, casos, modelos, boas práticas e ferramentas que, em conjunto com a troca de opiniões e experiências dos participantes, permite otimizar os modelos de distribuição e os processos de logística associados, e criar mais valor pela melhoria da disponibilidade e serviço, e pelo controlo e redução de custos.
Pré-requisitos
Pré-requisitos:
- Não aplicável.
Percurso de aprendizagem
Descarregar o programaFormação que reúne participantes de diferentes empresas na mesma sessão fixa.
Preço da 1ª inscrição
Referência : 1361
- Duração : 14 horas
- Á distância
- Essencial
Formação ministrada na sua empresa, reunindo os seus colaboradores, no âmbito de uma sessão dedicada.
Preço
Referência : 1361
- Duração : 14 horas
- Á distância
- Essencial
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Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados
Horários
As nossas formações começam às 9h e terminam entre as 17h e as 18h. Para o receber, os nossos centros estão abertos a partir das 8h. É-lhe oferecido um pequeno-almoço de boas-vindas antes da formação.
Métodos pedagógicos
Percurso de aprendizagem híbrido, com design pedagógico próprio para integrar todos os participantes, independentemente da modalidade escolhida (presencial ou à distância).
Centrado na melhoria da performance em contexto de trabalho, neste percurso de aprendizagem são combinadas diferentes metodologias ativas (casos práticos e trocas de opiniões e experiências entre os participantes), intercaladas com o processo de formação expositivo, de forma a facilitar a aplicação dos conceitos adquiridos e aferir as práticas a implementar.
Os diferentes exercícios práticos lançados aos participantes, permitem antecipar as barreiras, oportunidades e consequências da mudança, bem como apoiá-los no processo de implementação. A classe virtual após as sessões híbridas visa não só a consolidação de conhecimentos, mas, sobretudo, apoiar e estimular os processos de mudança desencadeados na sequência do percurso de aprendizagem.
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