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Curso de formação - MULTIPLIERS

Como os melhores líderes ativam a inteligência de todos

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formação presencial

Tipicamente, os profissionais ascendem a lugares de liderança por assumirem uma ética e forma de trabalhar que os levam a desempenhos superiores à média, e muitas vezes excecionais. Assim, é comum encontrar em lugares de liderança pessoas que demonstram grande disponibilidade e são muito presentes e ativos em tudo o que se passa nas suas equipas, têm boas ideias, são meticulosos na execução, são visionários na forma como veem o futuro e astutos na forma como desenham a estratégia.

Contudo, estas mesmas características que ao longo de uma carreira têm sido tão importantes e determinam um desempenho individual superior, podem estar a limitar o crescimento das equipas e daqueles com quem trabalhamos.

A tomada de consciência do impacto do meu comportamento nos outros é a base da mudança. A partir daí, há que optar. “Quero ser um Redutor Acidental ou um Multiplicador Intencional?”

O Líder Multiplier distingue-se pela sua capacidade de:

  • Ativar e aproveitar toda a energia e inteligência das pessoas com quem trabalham e promover elevados níveis de engagement;
  • Identificar e colocar as aptidões e talentos naturais das pessoas ao serviço do propósito da equipa;
  • Incentivar a autonomia nas equipas, a ousadia no pensamento e a gestão inteligente do risco;
  • Promover e suportar o crescimento e expansão da capacidade dos membros da equipa;

Conheça o mindset, paradigmas, técnicas e ferramentas utilizadas pelo Líder Multiplier para ativar e expandir a inteligência e capacidade das suas equipas.

Destinatários

Destinatários

Multipliers: Como os melhores líderes ativam a inteligência de todos é ideal para organizações que precisam de:

  • Aceder e ativar as capacidades inexploradas das suas equipas;
  • Reacender a energia e entusiasmo das equipas para que alcancem melhores resultados;
  • Inovar, estimulando nas equipas a ousadia no pensamento e na ação;
  • Atingir novos níveis de desempenho, promovendo a expansão da inteligência e da capacidade das pessoas.

 

Multipliers: Como os melhores líderes ativam a inteligência de todos é ideal para líderes que precisam de:

  • Ativar e aproveitar toda a energia e inteligência das pessoas com quem trabalham;
  • Identificar e aproveitar as aptidões e talentos naturais das pessoas;
  • Incentivar a autonomia nas equipas, a ousadia no pensamento e a gestão inteligente do risco;
  • Promover e suportar o crescimento e expansão da capacidade dos membros da equipa.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

O Efeito Multiplicador

  • Redutores e Multiplicadores – como agem, como pensam e como expandem ou limitam a capacidade e a inteligência das equipas.
  • O Princípio do Potencial e o Mindset Multiplicador.
  • As 9 tendências de Redutor Acidental.
  • Redutor Acidental ou Multiplicador Intencional?

Fazer perguntas melhores

  • O Princípio da Curiosidade.
  • Fazer perguntas eficazes para expandir a capacidade e a inteligência.
  • Ferramentas Práticas.

Procurar a Genialidade

  • O Princípio da Individualidade.
  • Valorizar a individualidade para promover o engagement.
  • Ferramentas Práticas.

Criar Espaço para os Outros

  • O Princípio da Oportunidade.
  • Ocupar o Espaço Vs Dar Espaço, para promover a autonomia e o crescimento da equipa.
  • Criar espaço e condições para arriscar e aprender a partir do erro.
  • Ferramentas Práticas.

Propor Desafios Maiores

  • O Princípio do Crescimento.
  • Desafiar a equipa para estimular a ousadia no pensamento e na ação.
  • Atributos de um desafio capaz de promover comprometimento e superação.
  • Ferramentas Práticas.
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes serão capazes de:

  • Compreender o conceito, mindset e o impacto do Líder Multiplicador, na equipa e nos resultados atingidos;
  • Reconhecer as tendências que podem tornar-nos Redutores Involuntários;
  • Ganhar autoconsciência e identificar estratégias para criar Momentos Multiplicadores a partir daquilo que poderiam ser Momentos Redutores Acidentais;
  • Identificar estratégias e comportamentos para potenciar o crescimento e aproveitar as capacidades e talentos daqueles com quem trabalham e para melhorar a qualidade da experiência de trabalho dos membros da equipa:
    • Fazer Melhores Perguntas;
    • Procurar a Genialidade;
    • Criar Espaço para os Outros;
    • Lançar Melhores Desafios.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Abordagem prática baseada no ciclo see – do – get, segundo o qual os resultados que obtemos, dependem daquilo que fazemos e aquilo que fazemos depende dos nossos paradigmas, da maneira como vemos o mundo e os outros.
  • Metodologia participativa, em que a mudança de paradigmas e construção do conhecimento se fazem a partir da experiência e das partilhas dos participantes.
  • Realização de exercícios e dinâmicas práticas, individuais e em grupo, com recurso a matérias pedagógicos e ferramentas incluídas no kit do participante exclusivo.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Conteúdo desenvolvido pela FranklinCovey com base no trabalho de investigação de Liz Wiseman autora do bestsellerMultipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter.
  • Kit do participante exclusivo que inclui ferramentas dimensionadas para apoiar a transferência de técnicas e aprendizagens para o contexto real.
  • Líderes com experiência e sucesso, ganharão uma nova perspetiva em relação ao impacto do seu comportamento naqueles com quem trabalham, e integrarão técnicas e ferramentas para expandir a inteligência e capacidade das suas equipas.

Datas

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  • De 16 mar a 25 mar 2021
    1.100,00 € + IVA
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    • De 29 jun a 08 jul 2021
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      • De 28 set a 08 out 2021
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        • De 07 dez a 16 dez 2021
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