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Formação - HR Business Partner

O papel dos RH na estratégia das organizações

  • Á distância
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Referência
1232E

Duração
10 horas

Preço
750,00 € + IVA

Inscreva-se
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Referência
1232E

Duração
10 horas

Sob consulta
3.000,00€ + IVA
(Preço para um grupo de 10 pessoas no máximo)

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formação presencial

Com o posicionamento estratégico que a função RH tem assumido nas organizações torna-se essencial que os gestores desenvolvam competências que vão muito além da tradicional gestão de processos de RH.

O HR Business Partner deve ser o efetivo parceiro e consultor interno das organizações em todos os aspetos ligados à Gestão das Pessoas, assegurando a mediação perfeita entre as necessidades de negócio e da organização, e as necessidades e motivações individuais dos colaboradores.

 

NOTA: este percurso contempla a realização de um Business Case, a desenvolver por etapas e em contexto de trabalho, entre cada classe virtual. A elaboração de cada etapa do business case tem uma duração estimada de 2h.

Destinatários

Destinatários

  • Técnicos de recursos humanos, HR Business Partners e gestores que pretendam desenvolver competências estratégicas em GRH.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

1ª Classe Virtual (2h00m)

Alinhar o propósito de RH com o propósito organizacional: a Estratégia de Desenvolvimento do Capital Humano

  • Apresentar o percurso de aprendizagem.
  • Alinhamento com A estratégia da empresa - impacto da estratégia de negócio sobre a gestão do capital humano.
  • “Strategic Workforce Planning”.
  • O papel dos HR Business Partners no alinhamento estratégico.
  • Medição da execução estratégica..

Aplicação da aprendizagem

HRBP Business Case – Analise de Negócio

  • Inicio da preparação do Business Case.
  • Análise estratégica de negócio.
  • Identificação dos resultados de negócio a impactar.

2ª Classe Virtual (2h00m)

Definir a proposta de valor do Business Partner nas organizações

  • Enquadramento Organizacional.
  • Propósito e papéis fundamentais.
  • Competências Críticas.

Aplicação da aprendizagem

HRBP Business Case – Proposta de Valor HRBP

  • Business Case – definir a proposta de valor HRBP.

3ª Classe Virtual (2h00m)

Desenvolver as competências de Business Partner

  • Dominar o Negócio.
  • Agir como consultor interno.
  • Atuar como parceiro estratégico.
  • Posicionar-se como Executive Coach.

Aplicação da aprendizagem

HRBP Business Case – plano de ação individual

  • Aprofundamento do Business Case.
  • Plano de ação individual para desenvolvimento das competências HRBP.

4ª Classe Virtual (2h00m)

Desenvolver as competências de Business Partner (continuação)

  • Potenciar a mudança.
  • Ser facilitador e “Employee Champion”.
  • Gerir projetos.
  • Medir resultados.

Aplicação da aprendizagem

HRBP Business Case – plano de ação individual

  • Aprofundamento do Business Case.
  • Plano de ação individual para desenvolvimento das competências HRBP.

5ª Classe Virtual (2h00m)

Apresentação dos HRBP Business Cases desenvolvidos

  • Apresentação dos business cases desenvolvidos.
  • Reflexão e balanço final das aprendizagens.
Objetivos

Objetivos

No final do percurso de aprendizagem os participantes deverão ser capazes de:

  • Reconhecer o papel dos HR Business Partners nas organizações;
  • Desenvolver as competências HRBP;
  • Elaborar um business case para implementação de uma estratégia HRBP.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

Este percurso preconiza o envolvimento ativo e constante do participante através de vários desafios à distância, incluindo desafios concretos de aplicação no contexto profissional.

Uma metodologia que inclui:

  • Exposições online pelo formador, complementadas com exercícios práticos e trocas de experiências e reflexões interativas com o grupo de participantes que permitem o treino de técnicas e ferramentas alinhadas com as melhores práticas de mercado, bem como a consolidação dos conceitos;
  • O desenvolvimento por parte de todos os participantes de um Business Case aplicado à empresa na qual trabalha.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Este percurso oferece um desenvolvimento prático e integrado da função HR Business Partner.

Datas

Ordenar por:

  • 27 set - 22 out 2021
    Online
    750,00 € + IVA
    Inscreva-se

    Détail des dates
    pour cette session :

      Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
    • 12 nov - 06 dez 2021
      Online
      750,00 € + IVA
      Inscreva-se

      Détail des dates
      pour cette session :

        Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.