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Formação - People Management 5.0

As tendências e novos modelos de intervenção RH na sociedade 5.0

  • Híbrido (presencial ou online)
  • Essencial
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Formação nas nossas instalações
Duração
3 dias (21 horas)
Preço da 1ª inscrição
1.150,00 €  + IVA
2ª inscrição e seguintes, na mesma data
1.035,00 € + IVA
Referência
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Duração
3 dias (21 horas)
Preço
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A sociedade 5.0 é marcada essencialmente pelo posicionamento do ser humano no centro da inovação e transformação tecnológica. Para corresponder aos desafios da Era Digital é necessário que a função HR de adapte e adeque às novas exigências do mercado e das organizações.

Esta ação de formação permite-lhe analisar e repensar o posicionamento e modo de atuação da Gestão de Pessoas, desenvolvendo conceitos como:

  • O impacto da “Gig Economy” nos HR;
  • Desafios e tendências emergentes na Gestão de Pessoas;
  • Novas abordagens aos processos de RH.
Saiba mais
Destinatários

Destinatários

Para quem?

  • Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver o seu conhecimento sobre as novas tendências e práticas de GRH.

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

A gestão de pessoas na era da inovação

  • Gestão da mudança num mundo “VICA”.
  • As novas tendências na gestão de pessoas
  • Os impactos da era digital e da “gigeconomy” na gestão de pessoas.
  • RH “outside-in” –definir estratégias de RH partindo do exterior.
  • Desafios de diversidade, Equidade e inclusão (DEI)
  • Organizações ágeis –as metodologias lean e agile ao serviço dos RH
  • O líder do futuro
  • A tecnologia ao serviço da Gestão de Pessoas

As tendências “People Centric”- O Bem estar Organizacional

  • Workplace Wellbeing
  • A economia da experiência: a importância do Employerbranding, Employee experience e Employee Value Proposition.

O alinhamento dos RH com a estratégia organizacional

  • Cultura Organizacional – Alinhamento das Pessoas com a estratégia da empresa
  • “Strategic workforce planning”.
  • O papel dos HR business partners no alinhamento estratégico.
  • Medição da execução estratégica - People Analytics
  • Marketing Interno RH enquanto promotor de alinhamento estratégico

A gestão Integrada de Recursos Humanos

  • Ciclo de gestão integrada de talento.
  • Funções, Competências e Qualificação.
  • Avaliação e Gestão de Desempenho.
  • Evolução Profissional, gestão de Carreiras e Sucessão
  • Formação e Desenvolvimento
  • Total Rewards e Gestão Flexível de Benefícios e Compensações.

Plano de Ação People Management 5.0

  • Implementação de novas práticas de People Management.
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Compreender os impactos da sociedade 5.0 na Gestão de Pessoas;
  • Identificar as novas tendências e abordagens aos processos de RH;
  • Definir estratégias de desenvolvimento do Capital Humano em alinhamento com a estratégia organizacional.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos – individuais e em grupo;
  • Análise de casos em subgrupos;
  • Debates dirigidos com participação ativa do grupo;
  • Simulações de situações representativas do contexto profissional.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Este curso oferece uma visão integrada das tendências emergentes e novas abordagens na Gestão de Pessoas.

Datas

  • 1.150,00 € + IVA
    Inscreva-se
    10 a 12 novembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
  • 1.150,00 € + IVA
    Inscreva-se
    10 a 12 de dezembro, das 9h00 às 17h00 (1h00m de almoço)
Formação - People Management 5.0