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Formação - F&B Supervisors Toolbox

Ferramentas de gestão e de liderança para equipas de F&B

  • presencial ou online
  • Essencial
Nas suas instalações ou online
Duração
14 horas

Sob consulta

Referência
1350
Solução adaptada às suas necessidades
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A elevada pressão a que a área de F&B numa unidade hoteleira está diariamente exposta, fruto do elevado turnover e taxa de absentismo, entre outros fatores, exige uma primeira linha de Chefias de F&B (Supervisores de turno) capaz, não só de realizar tarefas operacionais e de micro-gestão mas, e sobretudo, capaz de gerir, motivar e desenvolver as suas equipas.

O F&B Supervisors Toolbox é uma formação eminentemente prática, que visa consolidar um conjunto de competências essenciais à eficácia operacional da área (planeamento, repporting e assignação de tarefas) mas, acima de tudo, que tem como objetivo desenvolver as competências de liderança e gestão de equipas das chefias e supervisores de F&B, garantindo o engagement e a produtividade das suas pessoas e, consequentemente, uma maior satisfação do cliente.

Destinatários

Destinatários

Para quem?

  • Destinado a chefias intermédias de F&B, e a todos os profissionais do sector da hotelaria e turismo que desenvolvam a sua atividade ou tenham interesse em aperfeiçoar e desenvolver competências no departamento de comidas e bebidas, nomeadamente na sua gestão e gestão das brigadas de F&B.

Pré-requisitos:

  • Não aplicável.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Descrição das funções

  • Supervisor de Restaurante.
  • Empregado de Restaurante e de Bar.
  • Mise-en-scene.
  • Mise-en-place.
  • Meet, greet and seat.
  • Salesmanship.

Definição do Line-Up

  • Definição.
  • Informações e forecast do turno.
  • Funções, tarefas e papéis.
  • Buddy Sistem.
  • Mise-en-scene/place expected.
  • Standards Recap e apresentação física.
  • Objetivos de serviço e objetivos comerciais.
  • Best practice share.

Ferramentas de Gestão

  • Mapa de turnos e folgas.
  • Fichas técnicas.
  • Abertura e Fecho de turno.
  • Dashboards.

Ferramentas de Liderança

  • Avaliação da Maturidade dos Colaboradores e Equipas.
  • O Modelo LS aplicado a F&B.
  • Questionário de autodiagnóstico sobre Estilo de Liderança.
  • Técnicas de Comunicação Assertiva.
  • Técnicas de Comunicação Positiva.
  • Stand-up meetings.

Plano de Desenvolvimento Pessoal e Quick-Wins

Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Diferenciar e potenciar as funções de supervisor e empregado de F&B;
  • Planificar o início de turno, controlar e reportar o fecho de turno;
  • Exemplificar e aplicar as melhores técnicas de meet, greet and seat;
  • Desenvolver ferramentas eficazes de Gestão de Turno;
  • Aplicar ferramentas eficazes de Liderança de Turno.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Metodologia ativa, com recurso a dinâmicas vivenciais, questionários de autodiagnóstico e role-plays aplicados ao setor hoteleiro.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Este curso oferece um percurso conciso e adaptado a todos os requisitos atuais da função de Supervisão de Turno de F&B.