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Curso de formação - People Analytics

Recorrer a indicadores para definir, monitorizar e prever ações e prioridades de RH

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(Preço para um grupo de 10 pessoas no máximo)

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formação presencial

Com a evolução da importância e papel estratégico da Gestão de Pessoas nas organizações, torna-se também cada vez mais essencial que as áreas de Recursos Humanos consigam medir os resultados da sua intervenção, bem como analisar de forma objetiva o impacto que as ações RH têm nos resultados de negócio.

Por esse motivo, conseguir elaborar e implementar uma estratégia eficaz de People Analytics é, na dinâmica atual das organizações, uma competência crítica para as funções RH.

Destinatários

Destinatários

  • Técnicos de recursos humanos, HR Business Partners e gestores que pretendam implementar modelos de monitorização dos resultados de GRH.

Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

1ª Parte – Classe virtual (2 horas)

Compreender a importância dos HR Analytics na execução da estratégia organizacional

  • Apresentar o percurso de aprendizagem.
  • Alinhamento com estratégia da empresa - impacto da estratégia de negócio sobre a gestão do capital humano.
  • O ciclo da execução estratégica.
  • Medição dos impactos e resultados estratégicos.
  • Conceito e âmbito de intervenção dos People Analytics.

2ª Parte – Aplicação online

Exercício individual de Reflexão

  • Questionário de Self Assessment do nível de maturidade da política de HR Analytics.

Business Case HR Analytics – Estratégia

  • Início da elaboração do Business Case para a estratégia de HR Analytics
  • Identificação dos pilares estratégicos da organização
  • Definição dos objetivos estratégicos da política de HR Analytics e fatores críticos de sucesso

3ª Parte – Classe virtual (2 horas)

Aplicar o BalanceScorecard de RH para definir a estratégia de People Analytics

  • A cadeia de valor RH.
  • Scorecard Estratégico.
  • Scorecard de Recursos Humanos.
  • Estratégia de People Analytics.

4ª Parte – Aplicação online

Business Case HR Analytics – Balanced Scorecard

  • Aprofundamento do Business Case para a estratégia de HR Analytics.
  • Elaboração do Scorecard Estratégico para a estratégia de HR Analytics.

5ª Parte – Classe virtual (2 horas)

Definir as métricas e KPIs de Gestão de Pessoas

  • Da estratégia às métricas.
  • Matriz de Performance RH.
  • Tipos de métricas e KPIs.
  • A integração dos conceitos BigData/Small Data em People Analytics.

6ª Parte – Aplicação online

Business Case HR Analytics – KPIs

  • Aprofundamento do Business Case para a estratégia de HR Analytics.
  • Elaboração do dashboard de KPIs.

7ª Parte – Classe virtual (2 horas)

Implementar a estratégia de People Analytics

  • Dashboards de monitorização.
  • Modelos de recolha, análise e reporting.
  • Análise preditiva de negócio através do People Analytics.

8ª Parte – Aplicação online

Business Case HR Analytics – Implementação

  • Aprofundamento do Business Case para a estratégia de HR Analytics.
  • Definição dos processos de monitorização e plano de implementação.

9ª Parte – Classe virtual (2 horas)

Balanço final e conclusão do curso

  • Apresentação dos Business Cases desenvolvidos.
  • Reflexão e conclusões finais.
Objetivos

Objetivos

Um percurso que lhe permitirá:

  • Compreender as conceitos e princípios de People Analytics;
  • Elaborar uma estratégia de People Analytics alinhada com as necessidades de negócio;
  • Implementar dashboards e modelos de monitorização RH
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

Uma metodologia que inclui:

  • Exposições online pelo formador, complementadas com exercícios práticos e trocas de experiências e reflexões interativas com o grupo de participantes que permitem o treino de técnicas e ferramentas alinhadas com as melhores práticas de mercado, bem como a consolidação dos conceitos;
  • O desenvolvimento por parte de todos os participantes de um Business Case aplicado à empresa na qual trabalha.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Este curso oferece uma visão prática de como definir e implementar uma estratégia eficaz de People Analytics.

Datas

Ordenar por:

  • De 27 nov a 18 dez 2020
    750,00 € + IVA
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