Formação - Allyship na Liderança: Inclusão em Ação

Para quem?

• Todos os elementos das equipas que desejam contribuir para um ambiente de trabalho mais inclusivo, respeitador e solidário.
• Colaboradores interessados em compreender profundamente temas como preconceito, privilégio e inclusão.
• Pessoas que querem promover a segurança psicológica e o sentido de pertença entre os seus pares.
• Qualquer profissional que pretenda influenciar positivamente a dinâmica, a linguagem e os hábitos diários da equipa.

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

• Identificar preconceitos inconscientes e compreender como estes influenciam as interações e a dinâmica das equipas no local de trabalho;
• Explorar as múltiplas dimensões da diversidade e refletir sobre as próprias experiências de privilégio e identidade para promover a autoconsciência;
• Desenvolver a empatia, praticando a capacidade de se colocar no lugar dos outros e valorizando diferentes perspetivas;
• Promover a segurança psicológica, incentivando um diálogo aberto, respeitador e construtivo sobre inclusão e preconceitos;
• Identificar estratégias para a construção de alianças entre colegas, através da adoção de comportamentos inclusivos e da partilha de responsabilidades no dia a dia da equipa.

• A formação privilegia uma abordagem prática e orientada à aplicação em contexto profissional, combinando aprendizagem em grupo com atividades individuais para reforçar a consolidação das competências.
• Integra exercícios aplicados, simulações e análise de situações reais, permitindo traduzir os conceitos trabalhados em comportamentos observáveis no dia a dia.
• Autoavaliação, realizada em sala, antes e depois da formação, para personalizar o programa e acompanhar o progresso.

Esta formação é elegível para 14 PDUs na área de Power Skills, para manutenção da certificação PMP® ou PgMP®.

Pré-requisitos:

• Não aplicável.