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Formação - #UP - A Resolução Criativa de Problemas e a Tomada de Decisão

Métodos e ferramentas para melhorar a tomada de decisão

  • Á distância
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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Referência
8529

Duração
14 horas

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Todos enfrentamos situações difíceis que exigem novas ideias ... decisões e ações!

Este percurso de aprendizagem permite-lhe desenvolver, por um lado, o pensamento divergente e a capacidade de desenvolver várias ideias e conceitos para resolver problemas. Porém, também contribui para o desenvolvimento do pensamento convergente, da capacidade de tomar decisões e implementar um plano de ação eficaz.

Estrutura do Percurso de Aprendizagem

Os percursos de aprendizagem #UP 4REAL® são constituídos por "sprints" de aprendizagem que visam o desenvolvimento e uma competência especifica: um módulo de aprendizagem digital complementado por diversos desafios práticos para impulsionar a aplicação e transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho. 

Os participantes dispõem de uma pré-seleção de quatro sprints, de entre os quais escolhem os dois que pretendem realizar, de acordo com os seus objetivos e necessidades de desenvolvimento profissional. 

Destinatários

Destinatários

  • Todos os profissionais que têm a missão de conduzir reuniões de criatividade para encontrar ideias originais e, especialmente, implementá-las.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Preparação (30 minutos)
  • Aceder ao percurso de aprendizagem e conhecer as suas etapas.
  • Descarregar o Passaporte de implementação.
  • Identificar o “Learning Buddy”: escolher um colega, gestor, supervisor ou outro interlocutor que faça parte da organização ou da rede de contactos do participante.
  • O papel do “Learning Buddy” ao longo do percurso de aprendizagem:
    • Acompanhar e apoiar o participante, ajudando-o a identificar oportunidades de implementação e a recolher evidências para a obtenção do certificado.
Personalização do percurso de aprendizagem (90 minutos)
  • Classe virtual de apresentação e clarificação do percurso de aprendizagem e das opções de personalização (sprints de aprendizagem).
  • Escolha de 2 sprints de aprendizagem.

Sprint “Resolver um problema em 3 etapas”

  • Identificar o problema e analisar as dificuldades encontradas:
    • Realizar uma análise factual do problema.
    • Selecionar as causas a eliminar.
    • Gerar ideias para resolver o problema.

Sprint “Criar e gerir plano de ação com eficácia”

  • Co-construir o plano de ação todos os envolvidos na sua implementação:
    • transformar temas excessivamente amplos em resultados precisos;
    • identificar um único responsável para cada entrega;
    • testar e garantir o realismo de prazos em tarefas críticas.
  • Gerir as tarefas mais críticas com proximidade:
    • definir pontos de progresso bilaterais, além de reuniões sobre resultados críticos;
    • usar técnicas que facilitem a concretização do plano de ação;
    • renegociar uma entrega para garantir prazos.

Sprint “Facilitar uma sessão de brainstorming”

  • Iniciar uma sessão de brainstorming.
  • Estimular a produção de ideias.

Sprint “Ser eficaz na tomada de decisão”

As três etapas da tomada de decisão:

  • Decida decidir:
    • analisar a pertinência de tomar uma decisão;
    • dividir decisões complexas;
    • identificar o(s) responsável(eis) pela tomada de decisão;
    • estabelecer as bases para a decisão.
  • Prepare a decisão:
    • questionar e analisar as diferentes opções;
    • comparar opções.
  • Decida / faça decidir:
    • Lidar com os fatores emocionais inerentes à decisão;
    • Patrocinar ou ter a decisão patrocinada.
Aprendizagem e aplicação (10 horas)
  • Aquisição e transferência da aprendizagem através de vídeos, módulos interativos e/ou de treino intensivo, infográficos e desafios práticos.
  • Recolha de evidências e registo no Passaporte de Implementação.
E-Coaching (90 minutos)
  • Classe virtual de e-coaching com o grupo de participantes para:
    • Apoiar o grupo na implementação e transferência da aprendizagem;
    • Partilhar as evidências de implementação e os resultados obtidos.
Certificação (30 minutos)
  • Partilha de Passaporte de Implementação para análise e validação de especialista CEGOC.
  • Acesso a certificado de implementação, tendo por base a validação do Passaporte de Implementação.
Objetivos

Objetivos

No final deste percurso de aprendizagem os participantes deverão ser capazes de:

  • Usar as ferramentas certas para entender um problema e gerar ideias para resolvê-lo;
  • Tomar decisões sobre as ideias mais relevantes;
  • Implementar soluções criativas.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Uma solução 100% digital que conjuga classes virtuais, módulos interativos e módulos de treino intensivo com a possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de acordo com as necessidades individuais de cada um dos participantes.
Pontos fortes

Pontos fortes

  • Uma solução 100% digital organizada em “sprints”: uma sequência de aprendizagem online, dedicada ao desenvolvimento de uma competência e à sua aplicação ao contexto de trabalho.
  • Possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de acordo com as necessidades individuais de cada um dos participantes:
  • Um percurso complementar de “Learning buddy (colega, gestor, supervisor, etc) para acompanhar o participante, ajudando-o a implementar boas práticas no contexto real de trabalho e retirar o máximo partido da experiência formativa #UP 4REAL®.

Datas

Ordenar por:

  • Nenhum curso corresponde aos seus critérios
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