Webinar - Smart Working

A atual situação de saúde pública tem empurrado muitas organizações para novas formas de garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores e clientes, acelerando a promoção do trabalho remoto e redes colaborativas.

Iniciadas de forma espontânea, por causa do contexto de aceleração tecnológica e a volatilidade dos mercados de hoje, ou de forma reativa, estas alterações à forma de trabalhar devem ser abordadas como um projeto de transformação organizacional, com fases e monitorização, dado que a agilidade e a capacidade de liderar a mudança são sempre fatores-chave de sucesso.

Isto implica desenvolver uma grande tolerância à incerteza e às novas ideias, adquirir competências multidisciplinares e incrementar a melhoria e adaptação contínua. Contudo, é necessário potenciar tanto o nível de produtividade como o bem-estar e engagement dos colaboradores.

Neste cenário, a função dos RH será necessariamente reorientada para vários aspetos, desde a emergência de saúde pública, as necessidades empresariais, as dificuldades de gestão ou a sobrecarga dos colaboradores. Devemos ter ainda em conta as expectativas que surgirão após o período de crise, pautadas provavelmente pela otimização e implementação do modelo de trabalho agile, até porque a agilidade se tornou cada vez mais uma competência não apenas necessária – como absolutamente crítica para a sobrevivência das organizações e para o sucesso da performance individual e coletiva das suas pessoas.

Neste webinar iremos explorar o Manifesto Agile e os seus princípios aplicados às práticas de gestão de pessoas, considerando as situações emocionais da mudança imposta e identificando como ajudar os colaboradores nesta transição, inclusivamente através da alavanca da aprendizagem.