Team Building
Na Cegoc, desenhamos experiências de Team Building com propósito, ajustadas às necessidades reais das equipas e das organizações.
Mais do que momentos de convívio, criamos processos de desenvolvimento coletivo, sustentados por décadas de experiência em formação e desenvolvimento humano.
A nova visão do Team Building na Cegoc
O Team Building evoluiu.
Hoje, é mais do que uma experiência pontual, é um caminho contínuo de fortalecimento das equipas, que combina integração, diagnóstico e acompanhamento ao longo do tempo.
A nossa abordagem integra três níveis de atuação, que podem ser aplicados de forma independente ou complementar:
Team Bonding
Diagnóstico, feedback e plano de ação colaborativo.
Atuamos sobre os níveis da dinâmica da equipa, ajudando a identificar forças e áreas de melhoria e a construir, em conjunto, planos de ação focados no aumento da eficácia coletiva.
Team Development
Diagnóstico, feedback e plano de ação colaborativo.
Atuamos sobre os níveis da dinâmica da equipa, ajudando a identificar forças e áreas de melhoria e a construir, em conjunto, planos de ação focados no aumento da eficácia coletiva.
Team Transformation
Acompanhamento contínuo e desenvolvimento estruturado das equipas ao longo do tempo.
Implementamos programas progressivos que combinam diagnóstico, desenvolvimento e sustentação, promovendo mudanças duradouras ao nível das relações, processos e resultados.
Na Cegoc, não é a atividade que transforma a equipa, é a intencionalidade pedagógica que lhe está por detrás.
Os benefícios do Team Building
As nossas atividades têm um impacto real: aumentam a motivação, reforçam o compromisso dos colaboradores e melhoram o desempenho das equipas, contribuindo diretamente para os resultados do negócio.
Cada dinâmica é baseada em situações práticas, onde os participantes enfrentam desafios que os ajudam a refletir e superar os obstáculos do dia a dia na empresa, transformando os cenários habituais de trabalho em oportunidades de crescimento.
A importância do Team Building
Para os colaboradores
Com as atividades de Team Building, os colaboradores conseguem:
- Reforçar o sentimento de pertença e o espírito de equipa.
- Desenvolver competências de liderança de forma natural.
- Melhorar a comunicação e as relações interpessoais.
- Aumentar a confiança, colaboração e cooperação.
- Gerir prioridades e planear de forma eficaz.
- Conhecer-se melhor e direcionar o seu desenvolvimento contínuo.
Para a organização
Além de reduzir o stress e melhorar o bem-estar, a sua organização conseguirá:
- Melhorar o clima e a coesão das equipas.
- Aumentar o rendimento e produtividade das equipas.
- Estimular a criatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Promover a inclusão e integração, impulsionando a eficácia em equipas diversas.
- Identificar áreas de melhoria e atuar de forma estratégica.
Alguns dos clientes que confiam em nós
Webinar:
Diferentes tipos de Team Building
Descubra como o novo conceito de Team Building da Cegoc transforma atividades em aprendizagem real e experiências em impacto sustentável.
Neste webinar, Verónica Ahrens, Head of Team Building Solutions da Cegoc, apresentou uma abordagem que vai além do entretenimento, criando ligações genuínas, fortalecendo culturas e impulsionando o desempenho coletivo.
Programas que transformam equipas
Cada programa traduz uma forma diferente de reforçar a motivação, a coesão e o impacto das equipas.
ReConnect
O programa de team building que prepara as equipas para um regresso ao trabalho com mais motivação, foco e alinhamento
TEAM+
O TEAM+ é um programa de Team Building que transforma cada encontro de equipa numa experiência estruturada, com intencionalidade pedagógica e impacto real no dia a dia das organizações.
X-Spirit
O X-Spirit é o programa de Team Building de Natal, criado para transformar o tradicional evento de fim de ano num momento com propósito e impacto real.
As atividades de Team Building mais procuradas
Apresentamos algumas das atividades de Team Building mais populares. Oferecemos uma ampla gama de experiências outdoor, indoor e virtuais, adaptadas às suas necessidades.
Game Master
Inspirada no programa Task Master, esta dinâmica desafia as equipas a competir em diversas categorias definidas pelo Game Master, acumulando pontos a cada tarefa concluída. As equipas terão de colaborar, adaptar-se rapidamente e utilizar a criatividade para superar desafios variados, que podem exigir a participação de todos ou de membros específicos. É uma experiência altamente envolvente, cheia de energia, diversão e aprendizagens valiosas.
Competências em foco
Energia e dinamismo ▪️ Trabalho em Equipa ▪️ Comunicação ▪️ Adaptabilidade
Super Hero
Nesta atividade, os participantes utilizam diferentes materiais, associados a competências específicas, para construir uma figura que represente, de forma material e metafórica, as características ideais de um colaborador na sua empresa. Ao longo do processo, as equipas irão refletir sobre os atributos mais importantes num colega de trabalho, tomar decisões conjuntas e delegar tarefas, estimulando a colaboração e a comunicação.
Competências em foco
Trabalho em Equipa ▪️ Criatividade ▪️ Comunicação ▪️ Tomada de Decisão
Quem quer ser Solidário?
Em diversas categorias de atividades — como provas físicas, cultura geral, mímica e provas cegas — os participantes superam desafios que lhes permitem acumular pontos para um donativo a uma IPSS. Esta dinâmica promove não só o trabalho em equipa, mas também a solidariedade, criando um impacto positivo tanto para os colaboradores quanto para a comunidade. Ao longo do percurso, as equipas terão de colaborar, comunicar e adaptar-se rapidamente para atingir os objetivos.
Competências em foco
Compromisso ▪️ Adaptabilidade ▪️ Trabalho em Equipa ▪️ Energia e Dinamismo
Para mais informações ou para descobrir outras atividades disponíveis, preencha o formulário de contacto.
Estamos prontos para o ajudar a desenhar a melhor experiência para a sua equipa.