Poupe 25% no seu plano de formação para 2022!
Com 2021 a chegar ao fim, já pensou nas competências que pretende desenvolver, atualizar e reforçar na sua organização em 2022?
A CEGOC apresenta-lhe uma campanha exclusivade 25% de desconto numa seleção de percursos de aprendizagem transversais e em áreas estratégicas de RH, Vendas e Finanças que irão ajudá-lo a incrementar o plano de formação dos seus colaboradores com condições financeiras muito vantajosas.
Maximize o orçamento dedicado ao desenvolvimento do Talento na sua organização e impulsione o desempenho e os resultados alcançados, colmatando lacunas de competências nas seguintes áreas:
COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS
- Inteligência Emocional | 16 a 17 de maio | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Liderança e gestão de equipas | 8 de fevereiro a 21 de março | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Gestão de projetos | 4 a 6 de abril | Presencial (Lisboa) ou Digital
RECURSOS HUMANOS
- HR Business Partner | 27 a 28 de janeiro | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Employer Branding e Employee Experience | 28 a 29 de abril | Presencial (Lisboa) ou Digital
- People Analytics | 30 a 31 de maio | Presencial (Lisboa) ou Digital
VENDAS
- Técnicas de venda | 14 a 15 de fevereiro | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Key Account Management | 30 a 31 de maio | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Negociação comercial | 11 de maio a 7 de junho| Presencial (Lisboa) ou Digital
FINANÇAS
- Gerir a fiscalidade da empresa:IRC - IVA – IRS | 15 de março a 12 de abril | Presencial (Lisboa) ou Digital
- Especialização em IVA e RITI | 21 a 22 de junho | Presencial (Lisboa) ou Digital
- A aplicação das normas IAS-IFRS |18 a 19 de julho | Presencial (Lisboa) ou Digital
Esta oferta exclusiva é válida até ao dia 31 de dezembro de 2021.
Não perca esta oportunidade! Fale hoje mesmo connosco e esclareça todas as suas dúvidas para começar a planear o próximo ano. Em conjunto, podemos ajudá-lo a selecionar os percursos de aprendizagem mais ajustados aos desafios e necessidades da sua organização e dos seus colaboradores.