Como aproximar as empresas e as suas pessoas do digital learning
Com o aumento da popularidade do digital learning na formação, é importante que as Organizações incentivem os seus colaboradores e os qualifiquem ainda mais.
Joana Teixeira, Head of Digital Learning da Cegoc, partilhou algumas dicas numa entrevista recente dada à revista Human. Algumas estratégias incluem programas de formação visíveis e acessíveis, formação online personalizada e diversificação de métodos e formatos digitais. Disponibilizar suporte e acompanhamento ao longo do processo e definir programas em "micro dosagens" de conhecimento também são importantes.
No entanto, é crucial que as Organizações criem uma cultura de aprendizagem e que as opções de formação sejam relevantes e valorizadas pelos colaboradores.
O conteúdo completo com mais estratégias que vão contribuir para o sucesso desta modalidade nas organizações e potenciar o desempenho dos colaboradores está disponível no link abaixo.
Joana Teixeira
Head of Digital Learning