Digital Learning, Reflexo de uma Aprendizagem à Medida?
O que é o Digital Learning e porque é tão importante para o desenvolvimento de competências nas organizações?
Neste artigo, Joana Teixeira, Head of Digital Learning da Cegoc, explica como esta abordagem permite criar modelos de aprendizagem personalizados, adaptativos e acessíveis, que respondem às necessidades e expectativas dos colaboradores e das organizações.
“Em 2022, num estudo realizado pelo LinkedIn Learning a um universo de mais de 1500 profissionais, 94% dos envolvidos afirmaram que dedicariam mais tempo à empresa se esta oferecesse oportunidades de desenvolvimento alinhadas com as suas necessidades e 68% assumiu preferir escolher autonomamente as suas Learning Jouneys.” – afirma, ao destacar os benefícios do Digital Learning para a motivação, o envolvimento e a retenção do talento, além de contribuir para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Interessado em saber mais sobre o Digital Learning?
Joana defende que o Digital Learning é mais do que uma simples transposição da formação presencial para o digital, mas sim uma transformação do ecossistema de aprendizagem, que implica investimento em tecnologia adequada, foco na experiência do utilizador e uma abordagem holística, no que diz respeito à experiência de aprendizagem e monitorização, e uma avaliação continua do desempenho e dos resultados.
Joana Teixeira
Head of Digital Learning da Cegoc