Gestão de Recursos Humanos: conheça os novos desafios que as empresas enfrentam
Grandes transformações implicam mudanças a 180º e para que aconteçam de forma sustentada, é essencial que as empresas possam contar com o apoio da sua rede de parceiros, com o objetivo de manterem o seu nível de eficácia.
É assim que a Cegoc se revê. Numa entrevista à Human Resources Portugal, Maria João Ceitil, Head of Talent & Innovation da Cegoc e General Manager da FranklinCovey afirma: “A Cegoc atua, analisando e co-criando, com os clientes, soluções de transformação e desenvolvimento das pessoas, contribuindo para que as suas organizações sejam mais audazes e competentes de forma a enfrentarem aqueles que são os seus desafios mais significativos.”
É nas abordagens que, a Cegoc, prima pela diferenciação face aos demais do seu setor. Quando se trata de Projetos de Transformação de RH os mesmos centram-se, essencialmente, ao nível das pessoas, sendo crucial o recurso a indicadores de resultados e métricas como, por exemplo, o People Analytics – fator chave nos nossos modelos de intervenção.
Com a Cegoc as empresas contam com diversos meios para aumentar a performance dos seus colaboradores e, claro, a sua. Contudo, e sobre este tema Maria João ressalva que “o nosso principal foco é manter, com os clientes, uma relação efetiva de parceria que permita a identificação das necessidades de transformação das pessoas para dar resposta às necessidades de performance de negócio”.
Maria João Ceitil
Head of Talent & Innovation na CEGOC