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A Cegoc associou-se à Semana Internacional de Coaching, realizando entre os dias 17 e 19 de maio, a primeira edição da sua nova e exclusiva formação de Coaching: “Systemic Team Coaching Programme", ministrada pelo conceituado Professor e Coach Internacional Peter Hawkins.
Ao longo de três dias, os cerca de 20 participantes puderam absorver e vivenciar de forma intensa e muito prática, a vasta experiência acumulada do Professor, e de anos de investigação em liderança, enquanto coach e consultor de referência nas suas áreas de especialidade, nomeadamente de coaching e coaching de equipas.
Esta formação foi pautada por uma forte componente prática, em que os participantes trabalharam essencialmente em subgrupos para discutirem casos e resolver desafios lançados pelo Professor Peter Hawkins.
Este programa certificado capacita os participantes a usarem o modelo das cinco disciplinas de Coaching Sistémico de Equipas – Validação, Esclarecimento, Cocriação, Comunicação e Aprendizagens Essenciais – que tem sido adotado em mais de 30 países de diversos continentes.
Os três dias de formação conferem um certificado em Coaching Sistémico de Equipas e a equivalência ao módulo de base para aqueles que pretendam aprofundar os seus conhecimentos nesta área através da aquisição do Diploma Internacional em Coaching Sistémico de Equipas reconhecido pela International Coach Federation (ICF).
Esta formação, que vem reforçar a oferta da Escola de Coaching Executivo da Cegoc, é dirigida a coaches experientes, consultores e líderes de equipas que pretendam desenvolver as capacidades para fazerem coaching de equipas, uma ferramenta útil e eficaz que tem vindo a conquistar cada vez mais empresas e organizações em todo o mundo.
O professor convidado pela CEGOC para ministrar este curso, Peter Hawkins é coach, investigador e escritor em liderança e consultor de referência nas suas áreas de especialidade. É presidente emérito do Bath Consultancy Group, professor de Liderança na Henley Business School, presidente da Renewal Associates e a sua experiência é maioritariamente em desenvolvimento de equipas de direção, mudança de cultura, coaching executivo e supervisão de coaches profissionais.
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