Uma transformação efetiva das pessoas e organizações
A revista Human Resources Portugal entrevistou Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator na CEGOC, a propósito da oferta diversificada que a CEGOC tem vindo a desenvolver na área de consultoria de RH, e que está hoje assente em três grandes eixos de abordagem: Estudos e Assessments, Consultoria de Processos e Projetos de Transformação de RH.
Nas palavras de Maria João Ceitil, o maior diferenciador da CEGOC passa pela forma como esta encara os projetos, numa ótica de verdadeira parceria de transformação das organizações: “As nossas abordagens, nomeadamente a nível dos Projetos de Transformação de RH, estão muito centradas em resultados concretos a alcançar a nível das pessoas, pelo que o recurso a indicadores de resultados e métricas de People Analytics são um fator-chave que caracteriza o nosso modelo de intervenção”.
A entrevista acrescenta ainda que a CEGOC adota modelos ágeis de gestão de projeto que permitem um “maior alinhamento e feedback entre as equipas internas e as dos clientes, ao mesmo tempo que estão completamente focados no valor acrescentado que as intervenções podem trazer aos clientes”.
Descubra como a CEGOC se posiciona numa ótica de transformação efetiva das pessoas e organizações, com o propósito de as tornar mais audazes e competentes para enfrentarem os seus desafios mais significativos.
Maria João Ceitil
HR Consulting Coordinator na Cegoc