Transformação da atividade de L&D

Transformação bem-sucedida da atividade de L&D corporativa

Os ecossistemas e as organizações Corporativas de L&D são, cada vez mais, globais, ágeis, digitais e, consequentemente, mais complexas de gerir. Para ser bem-sucedido na transformação do seu ecossistema corporativo de L&D, a Cegos disponibiliza-lhe 3 recursos-chave, passíveis de implementação internacional: Elevado nível de especialização em L&D, Profissionais de L&D inovadores e experientes, Serviços Globais de BPO.

Os seus desafios

Satisfazer rapidamente as necessidades da sua empresa em qualquer parte do mundo
Selecionar as tecnologias e os parceiros adequados
Desenvolver uma cultura de aprendizagem mobilizadora
Implementar, em todo o globo, um ecossistema e uma estratégia de L&D ágil (tecnologia, soluções de aprendizagem, organização, fornecedores)
Reduzir custos e demonstrar o impacto na empresa e o retorno do investimento realizado em formação

As nossas soluções

Modelo estruturado de transformação de L&D – orientado para o Desempenho, a Agilidade e o Custo Total do Projeto, Serviços de consultoria em L&D:
- Avaliação comparativa de Desempenho da área de L&D e do Custo Total do Projeto
- Revisão da estratégia e plano de ação em L&D
- Inovação em projetos de L&D: Laboratório de Aprendizagem, benchmark; Projetos-piloto
- Projetos-piloto
Apoio à transformação do L&D:
- Otimização de portefólios de formação
- Desenvolvimento da comunidade de L&D
- Gestão da mudança: Semana da aprendizagem, Programas de aprender a aprender…
- Implementação de métricas de performance e avaliação de custos
Serviços de Gestão da Formação flexíveis (Master Service Provider, Master Vendor, Neutral Vendor)