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Transformation, Skills and Learning
Estudo Internacional 2026
Transformations, Skills and Learning 2026
A Inteligência Artificial, a evolução dos empregos e a aceleração da desatualização das competências estão a remodelar as organizações em todo o mundo.
Para assinalar o seu 100.º aniversário, o Grupo Cegos apresenta o seu mais recente inquérito internacional, que explora a forma como as organizações e os colaboradores estão a lidar com as profundas transformações no trabalho, nas competências e na área de Learning & Development.
Uma perspetiva global com dados locais
Este estudo internacional explora a forma como as organizações e os colaboradores percebem o impacto das transformações em curso nas competências e na área de Learning & Development.
Com base nos resultados de mais de 6.000 inquiridos de 11 países da Europa, Ásia e América latina, o estudo combina uma perspetiva global com especificidades regionais.
Principais conclusões sobre competências, IA e Learning & Development
IA é agora o principal motor da transformação de competências
68% dos DRH globais (60% em Portugal) consideram a IA e a automação as principais transformações que afetarão as competências nos próximos dois anos.
A IA já não é apenas mais um tema entre tantos outros. É agora fundamental para a forma como as organizações antecipam o futuro do trabalho e estruturam as suas estratégias de aprendizagem.
Uma discrepância entre as expetativas em matéria de IA e formação dos colaboradores
Embora a IA seja uma prioridade estratégica, apenas 32 % dos colaboradores globais (21% em Portugal) receberam formação através da sua organização.
Este facto realça um desafio fundamental: ampliar a oferta de formação com rapidez suficiente para acompanhar o ritmo da transformação.
A desatualização das competências está a acelerar
Quase 1 em cada 4 empregos poderá enfrentar a desatualização de competências no prazo de três anos, exigindo uma requalificação mais rápida e continua.
A formação deve avançar mais rapidamente para se manter relevante
Embora a maioria das organizações se considere ágil, 41% dos colaboradores globais (50% em Portugal) afirmam que a formação chega demasiado tarde para satisfazer as suas necessidades.
Tal confirma uma mudança nas expetativas: para além do acesso à aprendizagem, a rapidez e o momento certo tornaram-se críticos.
Em resumo: os números-chave que moldam as competências e a aprendizagem
| Tema | Dado Principal |
|---|---|
| IA & transformação de competências | 68% dos DRH designam a IA e a automação como as principais transformações com impacto nas competências |
| IA & discrepância na formação | Apenas 32% dos colaboradores receberam formação em IA através da sua organização |
| Eficácia da aprendizagem | 41% dos colaboradores afirmam que a formação chega demasiado tarde para satisfazer as suas necessidades |
| Desatualização de Competências | 23% dos postos de trabalho correm o risco de ficar obsoletos em termos de competências no prazo de três anos |
| Estratégia de upskilling | 65% dos DRH dão prioridade à atualização de competências em detrimento do recrutamento |
O que irá encontrar neste estudo
Este relatório fornece informações úteis para o ajudar a navegar pelo futuro das competências e da aprendizagem:
- Compreender como a IA está a transformar as competências e os postos de trabalho
- Identificar as discrepâncias entre a estratégia e a experiência dos colaboradores
- Comparar a organização com as práticas internacionais
- Antecipar a desatualização de competências e a transformação da força de trabalho
- Acelerar o desenvolvimento de competências e o tempo necessário para atingir a competência
Perguntas frequentes
Qual é o tema central deste trabalho?
O estudo analisa o impacto das grandes transformações, nomeadamente a IA e a evolução tecnológica, nas competências e no Learning & Development.
Quem participou?
Mais de 6.000 inquiridos em 11 países, incluindo colaboradores e decisores nas áreas de RH/Learning & Development (designados, por simplificação, DRH).
Como pode ajudar a minha organização?
Disponibiliza parâmetros de referência, insights e perspetivas práticas para apoiar a sua estratégia de competências.
Este estudo é gratuito?
Sim, está disponível para download após o preenchimento do formulário.
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