Uma nova abordagem formativa focada na transferência da aprendizagem para o local de trabalho

4 REAL® (Real Efficient Adapted Learning) é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.

ATRAVÉS DESTA NOVA ABORDAGEM

  • Apoiamos as organizações a ultrapassarem os seus principais desafios de mudança, num contexto de escassez de recursos, para satisfazer as crescentes necessidades de profissionalização dos seus colaboradores.
  • Exploramos as vantagens do digital para envolver e desafiar os participantes e melhorar a sua experiência de aprendizagem.
  • Desenhamos percursos de aprendizagem à medida das necessidades individuais de cada participante.
  • Promovemos a melhoria contínua do desempenho individual e coletivo, incorporando as melhores práticas internacionais de aprendizagem online e em contexto de trabalho.

Proporciona aos formandos uma experiência envolvente e que inclui a aplicação prática da aprendizagem adquirida em contexto real de trabalho

REAL

Permite um equilíbrio entre sessões presenciais e online o que otimiza o tempo dedicado à aprendizagem e a relação entre o investimento na formação e os resultados obtidos.

EFFICIENT

LEARNING

Facilita a transferência de comportamentos e competências através da sua aplicação direta em contexto real de trabalho para aumentar a performance dos indivíduos, das equipas e das organizações.

ADAPTED

Oferece percursos de aprendizagem desenhados à medida das necessidades, objetivos e ritmo de cada formando individualmente.

DESCUBRA o 4REAL em Vídeo:

Uma abordagem 360º



  • MENTORING E COACHING


    MENTORING E COACHING


    Desenvolvimento gradual de competências apoiado em processos de mentoring e/ou coaching individual.




  • Transferência da Aprendizagem


    Transferência da Aprendizagem


    Obtenção de resultados visíveis e aumento significativo da performance em contexto real do trabalho.




  • ENVOLVIMENTO


    ENVOLVIMENTO


    Participação ativa dos formandos no seu processo de aprendizagem.




  • PERSONALIZAÇÃO


    PERSONALIZAÇÃO


    Personalização dos percursos de aprendizagem em função das necessidades identificadas.




  • APRENDIZAGEM SOCIAL

    APRENDIZAGEM SOCIAL

    Partilha de boas práticas e métodos ou ferramentas para a resolução de desafios profissionais entre pares.




  • DIGITALIZAÇÃO

    DIGITALIZAÇÃO

    Utilização das melhores soluções digitais para uma aprendizagem que realmente espelhe situações profissionais quotidianas.




  • ACESSIBILIDADE

    ACESSIBILIDADE

    Recurso à LearningHub @Cegos, uma plataforma multimédia disponível em qualquer momento, lugar ou dispositivo.




  • EXPERIÊNCIA

    EXPERIÊNCIA

    Utilização de ferramentas interativas e metodologias inovadoras que proporcionamuma experiência memorável e mobilizadora.


MENTORING E COACHING

Desenvolvimento gradual de competências apoiado em processos de mentoring e/ou coaching individual.

Transferência da Aprendizagem

Obtenção de resultados visíveis e aumento significativo da performance em contexto real do trabalho.

ENVOLVIMENTO

Participação ativa dos formandos no seu processo de aprendizagem.

PERSONALIZAÇÃO

Personalização dos percursos de aprendizagem em função das necessidades identificadas.

APRENDIZAGEM SOCIAL

Partilha de boas práticas e métodos ou ferramentas para a resolução de desafios profissionais entre pares.

DIGITALIZAÇÃO

Utilização das melhores soluções digitais para uma aprendizagem que realmente espelhe situações profissionais quotidianas.

ACESSIBILIDADE

Recurso à LearningHub @Cegos, uma plataforma multimédia disponível em qualquer momento, lugar ou dispositivo.

EXPERIÊNCIA

Une expérience enthousiasmante combinant des modalités interactives et originales

Consulte aqui os percursos de aprendizagem 4 REAL®

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