Check-List Readiness para a Lei da Transparência Salarial​

Avalie o grau de preparação da sua organização em poucos minutos com esta ferramenta interativa e gratuita.​

A transparência salarial exige mais do que cumprir novas obrigações legais. Implica rever políticas remuneratórias, assegurar critérios objetivos, identificar possíveis desigualdades e preparar as organizações para uma gestão salarial mais transparente e equitativa.​

A Cegoc desenvolveu a Check-List Readiness para a Lei da Transparência Salarial, uma ferramenta interativa que permite avaliar o grau de preparação da sua organização e identificar as áreas que exigem maior atenção.​

O que vai avaliar nesta ferramenta?​

• Políticas e critérios remuneratórios​
• Recrutamento e acesso ao emprego​
• Direito à informação dos trabalhadores​
• Reporte de disparidades salariais​
• Correção de desigualdades e avaliação conjunta​
• Governação, dados e proteção​

Identifique potenciais lacunas e descubra onde deve concentrar os próximos passos da sua organização.​