RESULTADOS ESPERADOS
- Aumento da performance e do engagement organizacional
- Promoção da mudança
- Fortalecimento da cultura
- Melhoria em indicadores de crescimento e performance organizacionais
- Mais agilidade nos processos de Gestão de Pessoas
Alinhamos os processos de Gestão de Pessoas com o negócio e a performance organizacional, recorrendo a metodologias ágeis e centradas em resultados específicos a alcançar no âmbito dos processos de desenvolvimento de Recursos Humanos
Os projetos de Transformação de RH são desenhados para promover resultados específicos nas organizações, focados nos outputs produzidos, que assentam essencialmente em 4 grandes áreas de atuação;
Focar no engagement e no comprometimento com a empresa e performance
Implementar práticas e metodologias ágeis de Gestão de Pessoas
Fortalecer e promover a cultura da organização, a nível de Employee Experience e Employer Branding
Avaliar, monitorizar e reconhecer desempenhos
Incorporar metodologias Agile no decorrer do projeto
Criar instrumentos simples, com linguagem simples, mas de elevada eficácia
Focar no que traz efetivo valor acrescentado para os colaboradores
Incorporar modelos de People Analytics e instrumentos de monitorização
Não é possível executar esta operação