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Formação - HR as Business Partner (HRBP)

O papel dos RH na estratégia das organizações

  • Híbrido (presencial ou online)
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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Formação nas nossas instalações
Referência
8543

Duração
3 dias (14 horas)

Preço da 1ª inscrição
1.150,00 €  + IVA
2ª inscrição e seguintes, na mesma data
1.000,00 € + IVA

Formação nas instalações da sua empresa
Referência
8543

Duração
3 dias (14 horas)

Sob consulta
4.000,00€ + IVA
(Preço para um grupo de 12 pessoas no máximo)
Solução adaptada às suas necessidades
Esta solução interessa-Ihe?
Os nossos especialistas desenham percursos de formação personalizados

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Com o posicionamento estratégico que a função RH tem assumido nas organizações torna-se essencial que os gestores desenvolvam competências que vão muito além da tradicional gestão de processos de RH.

O HR Business Partner deve ser o efetivo parceiro e consultor interno das organizações em todos os aspetos ligados à Gestão das Pessoas, assegurando a mediação perfeita entre as necessidades de negócio e da organização, e as necessidades e motivações individuais dos colaboradores.

Saiba mais
Destinatários

Destinatários

  • Profissionais de RH
  • HR Business Partners
  • HR Managers
  • Gestores que pretendam desenvolver competências estratégicas em GRH.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Atividade online (0h30m)

  • Pré-diagnóstico

1ª Classe Virtual (3h30m)

  • Desafios da Gestão de Pessoas na Era da inovação e da Experiência.
  • HR de dentro para fora:
    • HRBP: enquadramento de competências.

Atividade entre sessões (1h30m)

  • Módulo Interativo: HR de for a para dentro
  • Business Case – Alinhamento com a estratégia da empresa - impacto da estratégia de negócio sobre a gestão do capital humano.

2ª Classe Virtual (3h30m)

  • HRBP competency framework - as 6 competências para o futuro dos RH:
    • Posicionador Estratégico
    • Ativista Credível
    • Construtor de Competências
    • Campeão da Mudança
    • Integrador e Inovador
    • Embaixador Tecnológico

Atividade entre sessões (1h30m)

  • Business Case – Alinhamento com a estratégia.
  • Módulo Interativo: 5 dimensões do Employee Experience

3ª Classe Virtual (3h30m)

  • Apresentação e partilha dos Business Cases
  • Modelos organizacionais de HRBP
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Desenvolver uma abordagem GRH a partir das necessidades de negócio
  • Identificar os desafios para o futuro da GRH
  • Reconhecer o papel dos HR Business Partners nas organizações
  • Desenvolver as competências HRBP
  • Desenvolver um mindset estratégico GRH
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Pre e Post Auto-diagnóstico para personalizar o seu programa e visualizar o progresso
  • 10h de sessões síncronas com um formador especialista que contemplam simulações e exercícios.
  • 4h de atividades à distância, geridas por si, para explorar conceitos e preparar estudos de caso.
  • Desenvolvimento do Business Case para potenciar a transferência da aprendizagem para o negócio
Pontos fortes

Pontos fortes

Este curso oferece um desenvolvimento prático e integrado da função HR Business Partner.

Datas e locais

Ordenar por:

  • 1.150,00 € + IVA
    Inscreva-se
    O endereço do centro de formação será comunicado 3 semanas antes do início do curso
  • 1.150,00 € + IVA
    Inscreva-se
    O endereço do centro de formação será comunicado 3 semanas antes do início do curso