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Curso de formação - Versatilidade

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APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Referência
1333

Duração
10 horas


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10 horas

Intra empresa*
1.500,00€ + IVA
(Preço para um grupo de 10 pessoas no máximo)

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A mudança acontece atualmente a um ritmo alucinante e as organizações devem ser capazes de visualizar e alcançar resultados, adaptar-se rapidamente, executar a estratégia no terreno e mobilizar a energia individual da sua equipa para impulsionar o desempenho coletivo e alcançar níveis rendimento excecionais.

Neste percurso de aprendizagem descubra como desenvolver a sua agilidade, criatividade e capacidade de aprender a aprender. Saiba como lidar adequadamente com situações de gestão de mudança, criando um clima de confiança, e aprenda a construir soluções conjuntas face a um conflito, tirando partido das divergências.

Caso prefira, pode inscrever-se apenas nas Aulas Virtuais que mais lhe interessem.

AGILIDADE E ADAPTABILIDADE

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

GESTÃO DA MUDANÇA

APRENDER A APRENDER

CRIATIVIDADE E SENTIDO DE INOVAÇÃO

Destinatários

Destinatários

  • Profissionais, líderes e gestores que pretendam desenvolver a sua agilidade, criatividade e capacidade de aprender a aprender, lidar adequadamente com situações de gestão de mudança criando um clima de confiança, e aprender a construir soluções conjuntas face a um conflito, tirando partido das divergências.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

Aula Virtual (2 horas)

Criatividade e sentido de inovação

  • Aplicar perspectivas e pontos de vista diferentes.
  • Reconhecer onde é apropriado utilizar técnicas de pensamento criativo e inovador.
  • Desenvolver capacidades de pensamento criativo.
  • Utilizar abordagens inovadoras nas atividades diárias de trabalho.
  • Identificar possíveis obstáculos ao seu potencial criativo e inovador.

Aula Virtual (2 horas)

Aprender a aprender

  • A aprendizagem enquanto experiência.
  • O que se aprende hoje: dos utilizadores aos autores.
  • Os 4 Princípios de Aprendizagem:
    • Sensibilização;
    • Validade;
    • Acessibilidade;
    • Sistematização.
  • O estilo pessoal de aprendizagem e o seu projeto pessoal.

Aula Virtual (2 horas)

Agilidade e adaptabilidade

  • A identidade em evolução: definir-se de forma dinâmica.
  • A flexibilidade como estratégia: desenvolver competências de gestão de mudança pessoal para se preparar para a incerteza.
  • Os princípios da agilidade na sua organização pessoal e de trabalho em equipa.
  • Os princípios da evolução: equilíbrio entre o resultado a curto prazo e a visão a longo prazo.

Aula Virtual (2 horas)

Resolução de problemas

  • O processo de resolução de problemas.
  • Definição do problema.
  • Analise do problema.
  • Seleção da solução.
  • Implementação.
  • Avaliação.

Aula Virtual (2 horas)

Gestão da mudança

  • A importância de bem gerir a mudança.
  • A atitude a adotar face à mudança.
  • Envolver e capacitar os envolvidos na mudança.
  • As respostas emocionais perante a mudança.
  • Desafiar o status quo.
  • Criar uma razão convincente e visão clara para a mudança.
Objetivos

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Aplicar perspectivas e pontos de vista diferentes;
  • Reconhecer onde é apropriado utilizar técnicas de pensamento criativo e inovador;
  • Desenvolver capacidades de pensamento criativo;
  • Utilizar abordagens inovadoras nas atividades diárias de trabalho;
  • Identificar possíveis obstáculos ao seu potencial criativo e inovador;
  • Desenvolver ferramentas e estratégias para uma aprendizagem contínua ao longo da vida;
  • Definir um projeto pessoal que considere o seu estilo pessoal de aprendizagem;
  • Desenvolver competências de gestão de mudança pessoal para se prepararem para a incerteza;
  • Implementar os princípios da agilidade na sua organização pessoal e de trabalho em equipa;
  • Encontrar o equilíbrio entre o resultado a curto prazo e a visão a longo prazo;
  • Compreender e aplicar um processo de resolução de problemas;
  • Conhecer o papel da resolução de problemas no processo de Melhoria Contínua;
  • Saber como apoiar e envolver as equipas e partes interessadas na tomada de decisões;
  • Compreender os motivos pelos quais as mudanças precisam de ser geridas cuidadosamente;
  • Conhecer alguns dos elementos-chave para uma mudança bem-sucedida;
  • Compreender e reconhecer as respostas emocionais face à mudança;
  • Criar uma visão do futuro mobilizadora, que inspire todos os envolvidos.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Fornação 100% digital, composta por 5 Virtual Classrooms com a duração de 2 horas, durante a qual os participantes têm diversas oportunidades de interagir através de exercícios interativos, trabalhos de grupo através de virtual break-out rooms, chat, etc., que possibilitam um feedback imediato e uma partilha enriquecedora com participantes de outras empresas.
  • Todas as informações e requisitos técnicos para aceder à Virtual Classroom são enviadas aos participantes alguns dias antes da sessão, para que seja possível realizar atempadamente os testes técnicos necessários e salvaguardar as melhores condições no dia da formação.

Datas

Ordenar por:

  • De 10 nov a 24 nov 2020
    500,00 € + IVA
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