Formação e Competências Futuras das Equipas

Como identificar as necessidades de formação da sua equipa e desenvolver as competências do futuro

Numa entrevista exclusiva, Filipe Luz, Head of Sales Strategy & Team Performance da Cegoc, destaca a importância vital da formação e do desenvolvimento nas organizações.

Filipe sublinha que uma formação eficaz deve ser personalizada às necessidades específicas da organização e dos seus colaboradores, priorizando o desenvolvimento de competências críticas, como:

• Resolução de problemas
• Pensamento crítico
• Criatividade

“Mais do que perguntar às pessoas qual a formação que querem ter, é identificar qual é que precisam de ter, de forma a contribuir para os objetivos globais da organização.”, realça Filipe.

Ele também enfatiza a necessidade de avaliar o impacto da formação nos resultados empresariais e de utilizar a tecnologia para aprimorar a experiência de formação.

Filipe defende que, embora a conformidade com os requisitos legais seja fundamental, a formação deve ser encarada como um investimento no futuro da organização, e não como um custo a ser minimizado.

Filipe Luz

Head of Sales Strategy & Team Performance na CEGOC

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