Transformations, Skills & Learning
A CEGOC, em alinhamento com o Grupo CEGOS, líder internacional em Learning & Development, divulgou os resultados do seu mais recente estudo internacional, intitulado “Transformations, Skills and Learning” (Transformação, Competências e Aprendizagem).
Foram alvo deste estudo 4005 colaboradores de diferentes empresas e, ainda 377 Diretores e Gestores de RH ou Diretores e Gestores de Formação, de empresas do setor privado e público. Foram sete os países envolvidos neste estudo: França, Alemanha, Itália, Espanha, Portugal, Singapura e Brasil.
As conclusões mais significativas:
O desenvolvimento de competências é cada vez mais essencial tendo em conta as transformações em curso:
- 91% dos colaboradores afirmam que estão dispostos a desenvolver a própria formação e 78% considerariam uma mudança profissional completa se esta fosse mais significativa;
- 84% dos Diretores e Gestores de RH planeiam criar esquemas de requalificação profissional e 20% considera que 20% das funções na organização estão em risco de se tornarem obsoletas nos próximos três anos.
A necessidade de Formação “Just in Time” para personalizar e diversificar o percurso de aprendizagem:
- 55% dos Diretores e Gestores de RH sentem que é difícil fazer corresponder as necessidades de competências, da respetiva organização, com a oferta de formação que têm disponível. E consideram a satisfação dos utilizadores (para 61% deles) e os resultados da formação (55%) como dois importantes indicadores de desempenho;
- Por sua vez, 40% dos colaboradores considera que a sua organização satisfaz as suas necessidades de formação "just in time" (atempada).
