Curso de formação em auditoria e controlo interno

Com o crescimento das empresas e a formação de grupos, a perda de controlo da administração sobre todos os processos, a necessidade de verificação do cumprimento das normas internas e legais, aumenta o risco e assim a necessidade de maior controlo, devidamente formalizado e a correspondente verificação do cumprimento das normas. A auditoria tem assim um papel fundamental na salvaguarda dos interesses das organizações e garantia do cumprimento das normas e mitigação dos riscos.

Este curso permite aos participantes obter competências que lhes permitem compreender a necessidade e os aspetos relevantes a ter em consideração no planeamento, na implementação e na monitorização de um adequado controlo interno e saber planear e executar uma auditoria interna, com emissão do respetivo relatório.

Serão ainda abordados temas como a ligação da auditoria interna com o plano estratégico e a relação com os auditados.

Destinatários

Para a quem

Contabilistas, auditores e técnicos de auditoria com responsabilidade em controlo interno ou em auditoria interna.

Pré-requisitos

Conhecimentos elementares de controlo e auditoria interna.

Percurso de aprendizagem

Auditoria Interna: o que é e para que serve

A noção de Auditoria interna:
- Inquérito sobre a sua importância;
- Missão e objetivos;
- Princípios fundamentais;
- Tipos de auditoria;
- Conteúdo da auditoria interna;
- Posicionamento na estrutura organizativa;
- Planeamento das ações;
- Limites;
- Atores envolvidos.

Controlo Interno: o que é e para que serve

A noção de Controlo Interno:
- Inquérito sobre a sua importância;
- Evolução histórica do controlo interno;
- Conceitos e requisitos;
- Normas e ferramentas;
- Controlo interno e a gestão do risco (noção de risco).

Conhecer e utilizar a metodologia e as técnicas da auditoria

Metodologia geral.
Papéis de trabalho e os relatórios.
Métodos de avaliação.
Check-List (Questionários de controlo interno).
Técnicas da auditoria financeira aplicáveis à avaliação do controlo interno:
- Metodologia;
- Abordagem aos riscos;
- Nível de materialidade;
- Procedimentos de auditoria.

Compreender a organização e a gestão de uma unidade de auditoria interna

Recrutamento e gestão das equipas.
Planeamento e controlo da atividade de auditoria:
- Estrutura de uma ação de auditoria interna;
- Relatório de uma auditoria interna.

A Auditoria interna e o Plano estratégico

Objetivos estratégicos.
Desenvolvimento de um plano estratégico: como identificar, definir e quantificar metas estratégicas.
Importância da Auditoria e Controlo interno na motorização e cumprimento do plano estratégico.

Auditores e auditados: identificar e reunir as condições para uma colaboração bem-sucedida

Definição clara e realista da missão da empresa.
Definição de objetivos específicos.
Implementação de medidas de correção.
As relações com os auditores.
Respeitar e fazer respeitar um “código de boa conduta”.

Objetivos

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

Compreender os princípios da auditoria interna, o seu posicionamento na estrutura e a relação com o plano estratégico da empresa;
A importância do controlo interno, metodologias para a sua implementação e monitorização;
Aprofundar a noção de risco e o papel da materialidade;
Conhecer e utilizar a metodologia e as técnicas de base da auditoria.
Promover um melhor desempenho ao nível dos processos.
Compreender o papel dos auditores e os métodos de trabalho.
Posicionar e otimizar a função da Auditoria Interna dentro da organização e a elaboração dos respetivos relatórios.
Promover uma cultura baseada na importância e melhoria contínua da qualidade.

Métodos pedagógicos

Através da apreensão dos conhecimentos teóricos e aplicação prática, com base em casos práticos.

Pontos fortes

Um percurso de aprendizagem, com forte componente prática – resolução de estudos de caso - que o ajudará a:

Dominar os conceitos fundamentais da auditoria e controlo interno.

Datas e locais

Ordenar por:

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Formação - Auditoria e controlo interno

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O envio de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico;
Uma avaliação online dos formandos e da ação de formação.

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