Formação: Escola de Coaching Executivo

O coaching assenta no pressuposto que as pessoas têm, em si, os recursos necessários para responderem eficazmente aos desafios com que se deparam. O papel de um coach será o de criar o espaço necessário para que a sabedoria do seu cliente possa emergir. Trata-se de um espaço conversacional cujo foco de orientação é dirigido para a reflexão e criatividade.

A proposta formativa da Escola de Coaching Executivo da Cegoc visa o desenvolvimento destas competências, num contexto profissional, cumprindo os mais elevados padrões mundiais, através dos processos de certificação da International Coach Federation.

Apresentamos a mais vasta e diversificada oferta de cursos certificados pela ICF em Portugal, cobrindo todos os seus níveis de certificação; ACTP, ACSTH e CCE.

O blog de Coaching

Quando se trata de desenvolvimento pessoal, a insatisfação é uma opção

19 Apr

O blog de Coaching

Quando se trata de desenvolvimento pessoal, a insatisfação é uma opção

A insatisfação é completamente desnecessária, e até contraproducente, para nos desenvolvermos plenamente enquanto seres humanos.   Culturalmente, crescemos e vivemos expostos a um paradigma mental que considera a insatisfação (enquanto estado em...

As expectativas não são para corresponder!

10 Apr

O blog de Coaching

As expectativas não são para corresponder!

Só os compromissos devem ser correspondidos. As expectativas são uma tremenda fonte de sofrimento no mundo. Transportam, com elas, um enorme potencial para a frustração.   Costumo dizer que não me sinto no dever de corresponder às expectativas q...

Team coaching

22 Mar

O blog de Coaching

Team coaching

O coaching tem vindo a ocupar um papel cada vez mais relevante no domínio do desenvolvimento humano, das pessoas e das equipas.   O seu impacto na evolução do pensamento criativo, de meta-competências conversacionais e da autoconsciência dos ind...