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Curso de formação - Agile & Smart Working

Potenciar resultados mais rápidos, eficazes e eficientes

  • Á distância
  • Essencial
  • 4Real
    4REAL® é a primeira solução formativa que integra a personalização do percurso de aprendizagem com a sua transferência para o contexto real de trabalho, assegurando, por isso, resultados imediatamente visíveis e mensuráveis.
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APRENDIZAGEM 100% ONLINE
Referência
1282

Duração
8 horas


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Intra empresa*
2.000,00€ + IVA
(Preço para um grupo de 10 pessoas no máximo)

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4real

Mais do que uma metodologia de gestão de projetos, o modelo Agile é uma nova forma de pensar e agir, assente no conceito de agilidade, que significa não apenas fazer mais rápido, mas sim evitar o desperdício de fazer mais que o necessário. Esta abordagem tem vindo a potenciar o desenvolvimento de novas práticas de Gestão de Pessoas, e impulsionado diferentes formas de trabalhar, como o Smart Working, que potenciam resultados mais rápidos, eficazes e eficientes.

Destinatários

Destinatários

  • Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam implementar modelos ágeis nas dinâmicas de trabalho de equipas remotas.
Percurso de aprendizagem

Percurso de aprendizagem

1ª Etapa – Classe Virtual (2h00)

  • Apresentar e clarificar o percurso de aprendizagem.
  • Lean Thinking – a filosofia da eliminação dos desperdícios
  • Metodologia ágeis – conceitos e modelo de abordagem.
  • O Manifesto Agile.
  • Os 12 princípios Agile e implicações para a gestão de pessoas.

2ª Etapa – Aprendizagem online e aplicação

  • Desafios de aplicação prática: Interações à distância através do envio de desafios para estimular a aplicação do mindset agile e identificação no contexto de trabalho de oportunidades de agilização dos processos e métodos de trabalho.

3ª Etapa – Classe Virtual (2h00)

  • As diferentes formas de trabalho
  • O que é o Smart Working
  • Princípios de Smart working

4ª Etapa – Aprendizagem online e aplicação

  • Desafios de aplicação prática: Interações à distância através do envio de desafios para estimular a aplicação dos princípios de SmartWorking.

5ª Etapa – Personalização do percurso de aprendizagem

Individualização do percurso de acordo com as necessidades individuais de cada participante (escolha de 1 sprint de aprendizagem), e realização de atividades digitais para aprofundar uma de duas questões:

  • Como aplicar os princípios Agile às políticas de Gestão de Recursos Humanos?
  • Como implementar princípios de Smart Working na Gestão de Equipas?

 

Sprint “Como aplicar os princípios Agile às políticas de Gestão de Recursos Humanos?”

Classe Virtual – 2h00

  • Atração e retenção de talento.
  • A aprendizagem ágil.
  • Agile Performance Management.

Atividades digitais entre classes virtuais

  • Desafios de aplicação prática - Interações à distância através do envio de desafios para estimular a aplicação dos princípios de Agile HR.

Classe Virtual – 2h00

  • A cadeia de valor de RH.
  • Criação de valor nos RH.
  • A agilidade de entrega de resultados.

 

Sprint “Como implementar princípios de Smart Working na Gestão de Equipas?

Classe Virtual – 2h00

  • Desafios da implementação de práticas de Smart Working.
  • Instrumentos e Ferramentas de Smart Working.
  • Implementar novas formas de trabalho e gestão de equipas.

Atividades digitais entre classes virtuais

  • Desafios de aplicação prática - Interações à distância através do envio de desafios para estimular a aplicação dos princípios de SmartWorking.

Classe Virtual – 2h00

  • Definir uma política de Smart Working
  • Promover a mudança nas formas de trabalhar
  • Definir um plano de ação para implementação eficaz da política de Smart Working
Objetivos

Objetivos

No final deste percurso de aprendizagem os participantes deverão ser capazes de:

  • Compreender o valor acrescentado dos modelos Lean e Agile;
  • Aplicar metodologias ágeis nos processos de RH;
  • Aplicar práticas e instrumentos de Smart Working.
Métodos pedagógicos

Métodos pedagógicos

  • Este percurso preconiza o envolvimento ativo e constante do participante através de vários desafios, quer à distância quer nas classes virtuais. Combina diversificadas metodologias para potenciar a performance no contexto de trabalho: estudos de caso, classes virtuais entre todos os participantes e o especialista Cegoc, e desafios concretos de aplicação no contexto profissional.

Datas

Ordenar por:

  • De 14 set a 21 set 2020
    750,00 € + IVA
    Inscreva-se
    Á distância