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3 razões para reforçar a formação em tempos de mudança

01/06/2020

Fátima Gonçalves, Head of Learning & Development Solutions e Digital Learning Coordinator na CEGOC, e Consultora Certificada FranklinCovey, considera que "as iniciativas e políticas de L&D e a aposta continuada no upskilling e reskilling das equipas dotam cada colaborador da qualificação e ferramentas necessárias para fazer face a uma mudança sem precedentes, que lhe exige um novo leque de competências não apenas técnicas, como sociais, emocionais e comportamentais. Através dos percursos e iniciativas de formação mais adequados para cada equipa, é possível fazer com que cada colaborador se sinta acompanhado e habilitado para abraçar a mudança, ajustando-se com agilidade a novas formas de ação e novos processos, ao mesmo tempo que se sentirá valorizado e envolvido neste que é um difícil processo de transição para todos."

Leia o artigo completo publicado na Link to Leaders AQUI.