Vai de férias? E ainda não sabe que livro deve levar consigo na sua mala de viagem! Veja aqui as nossas sugestões de leitura na área de RH sobre management e liderança.
Título: The War for Talent
Autor: Ed Michaels, Helen Handfield-Jones & Beth Axelrod
Ano: 2001
Considerado um “clássico” em Gestão do Talento, este livro fornece pistas fundamentais para definir planos de ação para levar à prática “a arte e a ciência de como gerar talentos numa organização”.
Título: Authentic Happiness: Using the New Positive Psychology to Realize your Potential for Lasting Fulfillment
Autor: Martin Seligman
Ano: 2004
Este livro lança o novo movimento científico da Psicologia Positiva e estimula o debate sobre a natureza da verdadeira felicidade e dos seus reais impactos tanto na vida pessoal como na vida profissional.
Título: Human Capital Management
Autor: Angela Baron & Michael Armstrong
Ano: 2008
Apresentando os conceitos–chave e as práticas de Gestão do Capital Humano, este livro dá uma contribuição relevante para a compreensão do que pode ser o “valor do capital humano” e como as organizações poderão maximizar tanto o sucesso nos negócios como a satisfação dos colaboradores.
Título: Reflections on Character and Leadership
Autor: Manfred F.R. Kets de Vries
Ano: 2009
Neste livro o autor examina algumas das mais importantes questões contemporâneas acerca da liderança: O que é que faz de uma pessoa um líder? O que é uma boa Liderança? O que é que acontece a uma organização se um líder falhar? Quais são os impactos da boa e má liderança tanto nos liderados como na organização?
Título: The Shift – The Future of Work is Already Here
Autor: Lynda Gratton
Ano:2011
Este livro analisa as cinco forças que vão mudar de forma substancial a forma como vamos trabalhar nos próximos 10 a 15 anos e assinala as mudanças essenciais que cada pessoa tem de realizar para melhor enfrentar os desafios do futuro.
