Formação : Coaching
Executive Coaching 6 formações
- Individual Systemic CoachingFull Digital 18 horas
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível InicialPresencial 3 dias
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível InicialFull Digital 20 horas
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível AvançadoPresencial 16 dias
- Programa de formação de Coaches profissionais – Nível SuperiorBlended 6 dias
- Ciclo: Programa de formação de Coaches profissionaisBlended 25 dias
Team coaching 4 formações
Continuing Coach Education 4 formações
Executive Coaching 7 formações
- Individual Systemic CoachingFull Digital 18 horas
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível InicialPresencial 3 dias
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível InicialFull Digital 20 horas
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível AvançadoFull Digital 80 horas
- Programa de formação de Coaches profissionais - Nível AvançadoPresencial 16 dias
- Programa de formação de Coaches profissionais – Nível SuperiorBlended 6 dias
- Ciclo: Programa de formação de Coaches profissionaisBlended 25 dias
Team coaching 4 formações
Continuing Coach Education 4 formações
Aprendizagem BLENDED e PRESENCIAL
6 razões para confiar nas instalações da CEGOC no decurso de sessões presenciais:
- Salas com luz e ventilação natural e espaço para assegurar o distanciamento físico recomendado;
- Limitamos o número de participantes por sala para reduzir o risco associado ao contacto pessoal;
- Disponibilizamos Equipamentos de Proteção Individual a todos os participantes e formadores, bem como informação sobre a sua correta utilização;
- Disponibilizamos desinfetante através de diversos dispensadores, para facilitar a higienização regular das suas mãos;
- Salvaguardamos a desinfeção regular de salas, instalações sanitárias e espaços comuns, bem como equipamentos, objetos e superfícies;
- Comprometemo-nos a desfasar a hora de início das formações e os intervalos, para facilitar a manutenção do distanciamento físico entre os vários grupos de participantes;
O blog de Coaching
O blog de Coaching
Mindfulness e liderança consciente
O mindfulness é uma técnica milenar de meditação com origem em países como a China ou a Índia, que se foca na atenção e na consciência. É uma forma de prestar atenção ao momento presente e que, com uma gestão adequada, pode ultrapassar a esfera pessoal e proporcionar inúmeras vantagens no âmbito pr...
O blog de Coaching
Trabalhar com as emoções
As competências emocionais são fundamentais para, no nosso dia a dia, mantermos relações pessoais. As nossas decisões e os nossos comportamentos são, em grande medida, influenciados pelas emoções. Num contexto profissional, ter um bom ambiente de trabalho é essencial para conseguir uma integração...
O blog de Coaching
O que podem os gestores aprender do coaching?
Nos tempos que correm, qualquer empresa que queira continuar na linha da frente da competitividade e inovação no mercado tem de fazer uso de técnicas de coaching para melhorar o rendimento dos seus colaboradores e, consequentemente, da própria organização. O problema nesta declaração surge quan...
